一、職工下班了身亡企業如何賠付？

員工下班了身亡的賠付要視狀況而定，如果是上下班途中產生道路交通事故，且另一方擔負關鍵義務以上的，這有可能被判定為工傷死亡。

依據我國有關法律法規，員工因工身亡，其直系親屬依照下面要求從工傷保險基金領到喪葬補助金、供養親屬恤金和一次性工亡補助金。如果不組成工亡，則歸屬于非因工身亡，可以享有：

1、葬費：一般為本企業員工月職工平均工資的3個月。

2、一次性救助金：其供養直系親屬1仁者，為亡者自己6個月薪水；2仁者，為亡者自己9個月薪水；3人或3人以上者，為亡者自己12個月薪水等。

工傷事故可以尋求法律援助，中國公民有以下事宜，沒有授權委托人或辯護律師的，可以尋求法律援助或由法院特定辯解:

1、依規要求行政賠償的。

2、要求給與社保工資待遇或是低保政策工資待遇的。

3、要求發放慰問金、救助金的。

4、要求計付扶養費、贍養費、扶養費的。

5、要求付款勞務報酬的。

6、認為因助人為樂個人行為造成的民事法律利益的。

7、因醫療事故糾紛、道路交通事故、責任事故導致的人身損害賠償案子。

8、因家暴、凌虐、重婚罪等，受害者規定離異及人身損害賠償案子。

9、嫌疑人在被偵察機關單位第一次了解后或 采用強制執行措施之日起，因資金艱難沒有聘請律師的。

10、民事案件中的受害人以及其法定監護人或是直系親屬，自案子移交移送起訴之日起，因資金艱難沒有授權委托委托代理人的。

11、自訴案件的自訴人以及法定監護人，自案子被法院審理之日起，因資金艱難沒有授權委托委托代理人的。

12、公訴人到庭公訴案件的案子，被告因資金艱難或別的緣故沒授權委托辯護律師，法院為被告特定辯解時，法律援助中心組織應給予法律援助中心。

13、被告是盲、聾、啞人或是未成年而沒有授權委托辯護律師的，或是被告很有可能被判處死刑而沒有授權委托辯護律師的，法院為被告特定辯解時，法律援助中心組織理應給予法律援助中心，不必對被告開展經濟發展情況的核查。

二、工傷死亡賠償規范是怎樣要求的？

員工因工身亡，其直系親屬依照下面要求從工傷保險基金領到喪葬補助金、供養親屬恤金和一次性工亡補助金：

（一）喪葬補助金為6個月的城鎮職工上年員工月職工平均工資；

（二）供養親屬慰問金依照員工自己薪水的一定占比發送給由因工身亡員工死前給予關鍵收入來源、無工作水平的家屬。規范為：另一半每月40%，別的家屬每個人每月30%，獨居老人或是遺孤每個人每月在以上規范的根基上提升10%。核準的各供養親屬的慰問金之和不宜高過因工身亡員工死前的薪水。供養親屬的實際范疇由國務院辦公廳社保行政機關要求；

（三）一次性工亡補助金規范為上一本年度全國各地城鄉居民平均純收入的20倍。

總的來說，依照我國有關法律法規，職工下班了休息日突發性身亡是不屬于工傷事故的，達到工傷申請務必具有三個主要標準因素，即職工在工作上產生的損害，除此之外因為上下班途中產生意外事件還可以評定工傷事故，可是假如早已下班了在冼澡歇息中突發性意外死去情況，不能夠評定歸屬于工傷事故。