員工離職之后，可以讓原企業(yè)出示離職證明，檔案資料臨時放到優(yōu)秀人才檔案資料核心，假如新企業(yè)可以接受管理方法檔案資料到時再到核心提檔。

社保等與新企業(yè)的勞動合同書簽訂后，應(yīng)當就由新企業(yè)的經(jīng)辦人員去辦理社保遷移了。

辭職后，原企業(yè)從其企業(yè)賬戶內(nèi)做退工解決，隨后員工可以自身按靈活就業(yè)人員的真實身份自身再次交納社保，還可以轉(zhuǎn)至新企業(yè)賬戶內(nèi)，讓新企業(yè)再次交納社保。個人公積金與個人社保相近。

假如新企業(yè)在外省的，還必須先申請辦理社保關(guān)聯(lián)的遷移辦理手續(xù)。下列為如何辦理社保轉(zhuǎn)移辦理手續(xù)：

1、原企業(yè)將《個人與單位解除勞動合同證明》、《養(yǎng)老保險手冊》以及《單位職工養(yǎng)老保險繳納增減人員登記表》一并遞交本地人力資源局勞動保障局社保核心將員工的個人帳戶做退工，即從該公司的社保賬號里將辭職員工減掉。退工后，企業(yè)會將員工的《養(yǎng)老保險手冊》、《養(yǎng)老保險個人賬戶減員表》等有關(guān)辦理手續(xù)交回。

2、當員工申請辦理遷移辦理手續(xù)時，與終止勞動合同期內(nèi)毫無疑問有一段間距，此期內(nèi)所未繳花費，務(wù)必到本地的人力資源局社保單位所轄的社保局對話框交費。給予《養(yǎng)老保險手冊》、《養(yǎng)老保險個人賬戶減員表》等有關(guān)證件以靈活就業(yè)人員的為名申請辦理續(xù)險辦理手續(xù)。那樣員工才可以申請辦理遷移辦理手續(xù)。

3、申請辦理遷移辦理手續(xù)前務(wù)必給予，所需遷移到新地區(qū)的人力資源局社保局的詳細地址、公司名稱、開戶行名稱、銀行賬號等有關(guān)辦理手續(xù)給予靈活就業(yè)人員交費的服務(wù)站，那樣就能精確地把辭職員工的社會養(yǎng)老保險本人賬戶金額及期內(nèi)貸款利息一并轉(zhuǎn)到到所需地社保局接續(xù)。那樣商業(yè)保險關(guān)聯(lián)就接續(xù)清晰了。

4、全國各地辦理手續(xù)有一定的差別，可以撥通全國各地統(tǒng)一的社保熱線電話12333進一步資詢。

總的來說，假如員工在離職以前就早已確認了下一個公司單位，就可以在原企業(yè)申請辦理離職后，將檔案資料立即轉(zhuǎn)換至新企業(yè)，不然，就只有先將檔案資料儲存于人才交流中心，待尋找新公司后再申請辦理檔案資料接轉(zhuǎn)，有關(guān)社保也是相近步驟，假如暫時沒有尋找新企業(yè)的，可以做為靈活就業(yè)人員先自己交納，待尋找新公司后再次延續(xù)。