崗位年金制度做為養老保險金雙軌的一項關鍵的規章制度，針對養老金制度的改革創新和健全擁有關鍵的功效，因而大家必須細心的掌握我國有關崗位年金制度是怎樣開展要求的，用人公司和員工應當怎樣交納有關的花費早已中后期怎樣領到有關花費的難題。黑龍江行政機關機關事業單位職業年金方法以下所顯示。

一、黑龍江行政機關機關事業單位職業年金方法

1、企業繳8%本人繳4%

方法要求，職業年金所需花費由企業和工作員本人一同擔負。企業交納職業年金花費的占比為本企業職工薪酬的8%，本人交費占比為自己繳費工資的4%，由企業代繳。企業和本人繳費基數與行政機關機關事業單位工作員基本上社會養老保險繳費基數一致。依據社會經濟發展狀況，我國適度調節企業和本人職業年金交費的占比。

方法要求，職業年金投資基金經營盈利，按照規定記入職業年金個人帳戶。另外要求，職業年金股票基金務必與資本管理人與基金托管人的已有財產或別的財產分離管理方法，確保職業年金資產自覺性，不可挪作別的主要用途。

2、退休后可按月領到

方法還強調，當工作員變化所在單位時，職業年金個人帳戶資產能夠陪同遷移。工作員升學考試、參軍入伍、下崗期內或新學生就業企業沒有推行職業年金或企業年金制度的，其職業年金個人帳戶由原監督機構再次管理方法經營。新學生就業企業已創建職業年金或企業年金制度的，原職業年金個人帳戶資產陪同遷移。

有關領到，方法要求了三種標準：一是退休后，由自己挑選按月領到職業年金工資待遇的方法。可一次性用以選購商業服務社會養老保險商品，根據商業保險契約書領到工資待遇并享有相對應的遺產繼承;可挑選依照自己離休時相匹配的計發月數計發職業年金月工資待遇規范，發了截止，另外職業年金本人余額具有遺產繼承。自己挑選任一領到方法后不會再變更。二是出國留學(境)居住工作人員可依據自己規定一次性付款給自己。三是工作員在職人員期內身亡的，其職業年金本人余額能夠承繼。

黑龍江行政機關機關事業單位職業年金方法的相關要求如上。依據方法的相關要求，職業年金有用人公司和員工一同擔負。在其中，用人公司擔負百分之八，員工擔負百分之四，員工的一部分有用人公司委托繳納。離休以后能夠像退休養老金一樣按月領到。假如員工過世本人余額能夠承繼。