下邊我們?yōu)槟v解有關(guān)職工薪酬的法律法規(guī)。

　　(一九八九年九月三十日國務(wù)院辦公廳準(zhǔn)許 一九九○年一月一日中國統(tǒng)計(jì)局令第一號(hào)公布)

　　文件目錄引導(dǎo)：

　　第一章 條例

　　第二章 職工薪酬的構(gòu)成

　　第三章 職工薪酬不包括的新項(xiàng)目

　　第四章 附則

　　第一章 條例

　　第一條 為了更好地統(tǒng)一職工薪酬的測算范疇，確保我國對(duì)薪水開展統(tǒng)一的匯總計(jì)算和財(cái)務(wù)核算，有益于定編、查驗(yàn)準(zhǔn)備和開展薪資管理及其恰當(dāng)?shù)伢w現(xiàn)員工的薪資，制訂本要求。

　　第二條 全民所有制和集體制公司、機(jī)關(guān)事業(yè)單位，各種各樣合伙企業(yè)，各個(gè)黨政機(jī)關(guān)、執(zhí)政黨機(jī)關(guān)單位和社團(tuán)組織，在方案、統(tǒng)計(jì)分析、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)上相關(guān)職工薪酬范疇的測算，均應(yīng)遵循本要求。

　　第三條 職工薪酬就是指各企業(yè)在一定階段內(nèi)立即付款給本公司所有員工的勞務(wù)報(bào)酬總金額。

　　職工薪酬的測算應(yīng)以立即付款給員工的所有勞務(wù)報(bào)酬為依據(jù)。

　　第二章 職工薪酬的構(gòu)成

　　第四條 職工薪酬由以下六個(gè)一部分構(gòu)成：

　　(一)計(jì)時(shí)工資;

　　(二)計(jì)件;

　　(三)獎(jiǎng)勵(lì)金;

　　(四)補(bǔ)貼和補(bǔ)助;

　　(五)日夜奮戰(zhàn)薪水;

　　(六)特殊情況下付款的薪水。

　　第五條 計(jì)時(shí)工資就是指按計(jì)時(shí)工資規(guī)范(包含地域生活費(fèi)用補(bǔ)助)和運(yùn)行時(shí)間付款給自己的勞務(wù)報(bào)酬。包含：

　　(一)對(duì)已做工作中按計(jì)時(shí)工資規(guī)范付款的薪水;

　　(二)推行構(gòu)造工資制度的企業(yè)付款給員工的基礎(chǔ)工資與職位(崗位)薪水;

　　(三)新參與工作中員工的實(shí)習(xí)薪水(學(xué)徒工的生活費(fèi)用);

　　(四)選手體育文化補(bǔ)貼。

　　第六條 計(jì)件就是指對(duì)已做工作中按計(jì)件工資價(jià)格付款的勞務(wù)報(bào)酬。包含：

　　(一)推行超量累進(jìn)稅計(jì)件工資和立即無盡計(jì)件工資與額度計(jì)件工資、超預(yù)算定額計(jì)件工資等工資制度，按衛(wèi)生行政部門或主管機(jī)關(guān)準(zhǔn)許的預(yù)算定額和計(jì)件工資價(jià)格付款給自己的薪水;

　　(二)按工作目標(biāo)承包制方式付款給自己的薪水;

　　(三)按銷售額抽成或盈利抽成方法付款給自己的薪水。

　　第七條 獎(jiǎng)勵(lì)金就是指付款給員工的超量勞務(wù)報(bào)酬和增收節(jié)支的勞動(dòng)報(bào)酬。包含：

　　(一)生產(chǎn)制造獎(jiǎng);

　　(二)節(jié)省獎(jiǎng);

　　(三)工作競賽獎(jiǎng);

　　(四)機(jī)關(guān)單位、機(jī)關(guān)事業(yè)單位的獎(jiǎng)賞薪水;

　　(五)別的獎(jiǎng)勵(lì)金。

　　第八條 補(bǔ)貼和補(bǔ)助就是指為了更好地彌補(bǔ)員工獨(dú)特或附加的工作耗費(fèi)和因別的獨(dú)特緣故付款給員工的補(bǔ)貼，及其為了確保員工工資程度不會(huì)受到消費(fèi)水平危害付款給員工的物價(jià)補(bǔ)貼。

　　(一)補(bǔ)貼。包含：賠償員工獨(dú)特或是附加工作耗費(fèi)的補(bǔ)貼、健康保健性補(bǔ)貼、專業(yè)性補(bǔ)貼、年功性津貼以及他補(bǔ)貼。

　　(二)物價(jià)補(bǔ)貼。包含：為確保員工的工資待遇不會(huì)受到物價(jià)飛漲或變化危害而支出的各類補(bǔ)助。

　　第九條 日夜奮戰(zhàn)薪水就是指按照規(guī)定付款的加班費(fèi)和加一點(diǎn)薪水。

　　第十條 特殊情況下付款的薪水。包含：

　　(一)依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)、政策法規(guī)和現(xiàn)行政策要求，患病與工傷事故及產(chǎn)假、計(jì)劃生育假、婚喪假、請(qǐng)假、探親假、按時(shí)請(qǐng)假、停產(chǎn)學(xué)習(xí)培訓(xùn)、實(shí)行我國或社會(huì)發(fā)展責(zé)任等緣故按計(jì)時(shí)工資規(guī)范或計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的一定占比付款的薪水;

　　(二)額外薪水、保存薪水。

　　第三章 職工薪酬不包括的新項(xiàng)目

　　第十一條 以下各類不列為職工薪酬的范疇：

　　(一)依據(jù)國務(wù)院發(fā)布的相應(yīng)要求授予的創(chuàng)造發(fā)明獎(jiǎng)與社會(huì)科學(xué)獎(jiǎng)、科技進(jìn)步進(jìn)步獎(jiǎng)和第三方支付的意見和建議和技術(shù)性改善獎(jiǎng)及其付款給選手、教練的獎(jiǎng)勵(lì)金;

　　(二)相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)和員工福利層面的各類花費(fèi);

　　(三)相關(guān)退休、離休、退職工作人員工資待遇的各類開支;

　　(四)安全生產(chǎn)的各類開支;

　　(五)稿酬、講課費(fèi)以及他專業(yè)工作中酬勞;

　　(六)外出飯食補(bǔ)助金、誤餐補(bǔ)助、激發(fā)工作中的路費(fèi)和安置費(fèi);

　　(七)對(duì)內(nèi)置軟件和家畜來公司工作中員工所支出的設(shè)備與家畜等的賠償花費(fèi);

　　(八)推行租賃承包企業(yè)的承租方的風(fēng)險(xiǎn)賠償收益;

　　(九)對(duì)選購本公司個(gè)股以及債卷的員工所支出的股利分配(包含股金年底分紅)和貸款利息;

　　(十)勞動(dòng)合同制員工終止勞動(dòng)合同時(shí)由企業(yè)支付醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)及日常生活補(bǔ)助金等;

　　(十一)因錄取零工而在薪水以外向給予人力資本企業(yè)付款的服務(wù)費(fèi)或管理費(fèi);

　　(十二)付款給家中職工的加工成本以及按加工訂貨方法付款給施工單位的分包花費(fèi);

　　(十三)付款給參與公司工作的在校生的補(bǔ)助;

　　(十四)計(jì)劃生育政策獨(dú)生子女補(bǔ)貼。

　　第十二條 前條列出各類依照國家規(guī)定再行統(tǒng)計(jì)分析。

　　第四章 附則

　　第十三條 我國地區(qū)的私營企業(yè)企業(yè)、僑民及港、澳、臺(tái)工商業(yè)者運(yùn)營企業(yè)和投資者運(yùn)營企業(yè)相關(guān)職工薪酬范疇的測算，參考本要求實(shí)行。

　　第十四條 本要求由中國統(tǒng)計(jì)局承擔(dān)表述。

　　第十五條 各地區(qū)、各單位可根據(jù)本要求制訂相關(guān)職工薪酬構(gòu)成的實(shí)際范疇的要求。

　　第十六條 本規(guī)定自公布之日起實(shí)施。國務(wù)院辦公廳一九五五年五月二十一日準(zhǔn)許授予的《關(guān)于工資總額組成的暫行規(guī)定》與此同時(shí)廢除。