一、辭退勞動合同書賠償規(guī)范是啥

經(jīng)濟補償金按員工在本企業(yè)工作中的期限，每滿一年付款一個月薪水的規(guī)范向職工付款。

六個月以上不滿意一年的，按一年測算;

不滿意六個月的，向職工付款大半個月薪水的經(jīng)濟補償金。

月薪水就是指員工在勞動合同解除或是停止前十二個月的職工平均工資。

二、附送有關(guān)公司辭退員工的協(xié)議書(含賠償)

招標(biāo)方：__________有限責(zé)任公司

詳細(xì)地址：__________

法人代表：__________

承包方：__________

身份證號碼：__________

聯(lián)系電話：__________

詳細(xì)地址：__________

承包方系招標(biāo)方宣布員工，于__________年__________月新員工入職，崗位是__________，月薪__________元，到__________年__________月__________日止，共在職人員__________年__________個月。

現(xiàn)甲方乙方經(jīng)和諧商議申請辦理解雇協(xié)議書，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條“經(jīng)濟補償金按員工在本企業(yè)工作中的期限，每滿一年付款一個月薪水的規(guī)范向職工付款，六個月以上不滿意一年的，按一年測算;不滿意六個月的，向職工付款大半個月薪水的經(jīng)濟補償金”之要求依規(guī)給承包方賠償RMB__________元整，經(jīng)彼此友善商議，允許以__________作價_______元賠償，價差__________元以現(xiàn)金結(jié)算。個人所得稅按法律法規(guī)為__________元，由財務(wù)部門代收代繳。

現(xiàn)經(jīng)彼此友善商議，本協(xié)議書簽署以后承包方不會再向業(yè)主明確提出別的規(guī)定。

本協(xié)議書自簽署之日起起效。本協(xié)議書原件一式三份，招標(biāo)方人力資源部、招標(biāo)方財務(wù)部門、承包方各執(zhí)一份，具備相同法律認(rèn)可。

招標(biāo)方：____________________ 承包方：____________________

法定代表人：____________________

日期：__________ 日期：__________

假如公司單位非法終止勞動合同的，是要向職工付款經(jīng)濟補償?shù)模墒墙?jīng)濟補償也是有一定的規(guī)范的，是和員工的薪酬及其工作中的時間密切相關(guān)的，工作中的越長，可以得到的經(jīng)濟補償也就越多。