一、職業年金是不是能夠承繼？

《機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》中，針對職業年金是不是能夠承繼干了一下要求：

(一)工作員在做到國家規定的退休條件并依法處理退休手續后，由自己挑選按月領到職業年金工資待遇的方法。可一次性用以選購商業服務社會養老保險商品，根據商業保險契約書領到工資待遇并享有相對應的遺產繼承;可挑選依照自己離休時相匹配的計發月數計發職業年金月工資待遇規范，發了截止，另外職業年金本人余額具有遺產繼承。自己挑選任一領到方法后不會再變更。

(二)出國留學(境)居住工作人員的職業年金個人帳戶資產，可依據自己規定一次性付款給自己。

(三)工作員在職人員期內身亡的，其職業年金本人余額能夠承繼。

未做到以上職業年金領到標準之一的，不可從個人帳戶中提早獲取資產

二、什么叫職業年金?

職業年金是一種填補社會保障規章制度，既并不是社保，也不是商業險，只是一項企業福利規章制度，是機關事業單位以及員工根據本身經濟發展情況創建的保障機制，機關事業單位以及員工擔負因執行職業年金方案所造成的全部風險性。

三、職業年金有什么類型?

職業年金按計發方法能夠分成工資待遇明確和交費明確二種基本原則，即DB和DC二種方式，海外公務人員推行的是DB方式，企業的填補商業保險是企業分紅保險，關鍵由一開始的DB方式逐漸變化為DC方式，進到二十一世紀至今，DC方式早已超出了DB方式。

按資產的籌資方法分成現收付現型、股票基金累積型、一部分累積型。公務人員社會養老保險一般推行的是現收付現型，企業員工社會養老保險關鍵推行的是資產的徹底累積型，有一部分國家實行的是一部分累積型。

依照職業年金的組織協調方法，有英、美為意味著的私募基金企業型;有商業保險公司依據契約書管理方法的公司型;有以法國為意味著的傳統式的企業內部企業型等。

職業年金交費有哪些規范?

企業 交納職業年金花費的占比為本企業職工薪酬的8%

本人 交費占比為自己繳費工資的4%，由企業代繳

四、職業年金股票基金有什么構成部分?

1、企業交費

2、本人交費

3、職業年金投資基金經營盈利

4、國家規定的其他收入

職業年金是不是能夠承繼，能夠，職業年金能夠承繼。職業年金能夠承繼能夠說成在我國福利規章制度的一大發展。根據上文我們可以了解，退休后退休職工能夠挑選合適自身的方法領到職業年金，職業年金是強制性機關事業單位為員工強制性選購的，這一點與企業分紅保險有點兒差別。領到職業年金是大家的支配權，所有人沒有權利奪走。