近些年，伴隨著經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的轉(zhuǎn)好，用人公司為了更好地留住人才，陸續(xù)發(fā)布了各種各樣名目地補(bǔ)貼。政府部門政府特殊津貼與一般的用人公司補(bǔ)貼是有實(shí)質(zhì)上的差別的。那麼是否任何人都能得到政府部門政府特殊津貼呢?政府部門政府特殊津貼規(guī)范是如何的呢?下面，我將為大伙兒詳盡解釋以上難題。

一、 政府部門政府特殊津貼的有關(guān)要求

國(guó)務(wù)院辦公廳政府部門政府特殊津貼是中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院針對(duì)高端技術(shù)專業(yè)技術(shù)人才和技能型人才的一種獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制。獲獎(jiǎng)?wù)弑环Q作享有國(guó)務(wù)院辦公廳政府特殊津貼權(quán)威專家。1990年，中共中央、國(guó)務(wù)院辦公廳決策，給作出杰出貢獻(xiàn)的權(quán)威專家、專家學(xué)者、專業(yè)技術(shù)人員派發(fā)政府部門政府特殊津貼。它是中共中央、國(guó)務(wù)院辦公廳為提升和改善黨的讀書人工作中，關(guān)注和愛(ài)惜眾多技術(shù)專業(yè)專業(yè)技術(shù)人員而采用的一項(xiàng)重特大措施。這針對(duì)進(jìn)一步構(gòu)建“尊重人才、尊重知識(shí)”的優(yōu)良社會(huì)現(xiàn)狀，提升高端專業(yè)技術(shù)人員人才團(tuán)隊(duì)基本建設(shè)充分發(fā)揮了關(guān)鍵功效。

二、政府部門政府特殊津貼的申請(qǐng)資格：

(一)愛(ài)國(guó)愛(ài)黨，遵規(guī)守紀(jì)，有優(yōu)良的職業(yè)道德規(guī)范，榜樣執(zhí)行崗位工作職責(zé)。

(二)務(wù)必具備高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員職位，并須具有以下標(biāo)準(zhǔn)之一：

1、中科院工程院院士或中科院院士工程院院士。

2、長(zhǎng)期性工作中在工業(yè)和農(nóng)業(yè)生產(chǎn)制造和技術(shù)推廣第一線，有重特大技術(shù)性提升，促進(jìn)了領(lǐng)域技術(shù)性發(fā)展和是社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展;或在研究成果轉(zhuǎn)換和推廣應(yīng)用中銷售業(yè)績(jī)突顯，造成了明顯的經(jīng)濟(jì)收益和社會(huì)經(jīng)濟(jì)效益，作出杰出貢獻(xiàn)，并獲得專業(yè)人士的認(rèn)同。

3、在社會(huì)科學(xué)科學(xué)研究中，學(xué)術(shù)研究功底深?yuàn)W，學(xué)術(shù)研究造就出眾，對(duì)課程建設(shè)、人才的培養(yǎng)、工作發(fā)展趨勢(shì)作出杰出貢獻(xiàn)，是課程行業(yè)領(lǐng)軍人物;或獲得較多的研究成果，獲得世界各國(guó)同行業(yè)權(quán)威專家認(rèn)可，做到國(guó)際性中國(guó)領(lǐng)跑或優(yōu)秀水準(zhǔn)。

4、在技術(shù)性科學(xué)研究與開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)中有重特大創(chuàng)造發(fā)明、重特大技術(shù)創(chuàng)新或解決了至關(guān)重要的瓶頸問(wèn)題，并獲得了明顯的經(jīng)濟(jì)收益和社會(huì)經(jīng)濟(jì)效益。

5、在人文科學(xué)科學(xué)研究中，成績(jī)卓著，對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和課程建設(shè)作出杰出貢獻(xiàn)，是課程行業(yè)的學(xué)術(shù)研究領(lǐng)軍人物。

6、在信息內(nèi)容、金融業(yè)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、出口外貿(mào)、法律法規(guī)和當(dāng)代管理方法等行業(yè)，為處理社會(huì)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重大問(wèn)題出示基本性、創(chuàng)新性、戰(zhàn)略的科學(xué)研究理論來(lái)源，具備獨(dú)特奉獻(xiàn)的工作人員。

7、長(zhǎng)期性工作中在文化教育、課堂教學(xué)工作中第一線，對(duì)課程建設(shè)、人才的培養(yǎng)、工作發(fā)展趨勢(shì)充分發(fā)揮了重特大功效，所自主創(chuàng)新的教育教學(xué)理論或教學(xué)策略，經(jīng)省(部)級(jí)之上的文化教育行政機(jī)關(guān)評(píng)定并普遍推廣，成效明顯并為同行業(yè)所認(rèn)可。

8、長(zhǎng)期性工作中在預(yù)防疾病、看病等環(huán)境衛(wèi)生工作中第一線，醫(yī)療水平精湛，數(shù)次取得成功地痊愈疑難問(wèn)題、危重癥癥狀;或在很大范疇數(shù)次合理地防止、操縱、清除病癥，社會(huì)影響大，銷售業(yè)績(jī)?yōu)橥袠I(yè)所認(rèn)可。

9、在文化創(chuàng)意、新聞出版業(yè)行業(yè)，成績(jī)卓著、享有盛譽(yù)，是本行業(yè)的領(lǐng)軍人物。

10、在教練員執(zhí)訓(xùn)工作上成績(jī)卓著，為發(fā)展趨勢(shì)我國(guó)和省體育產(chǎn)業(yè)作出杰出貢獻(xiàn)的崗位體育文化教練。

三、政府部門政府特殊津貼規(guī)范：

依據(jù)人力資源局社保部、國(guó)家財(cái)政部《關(guān)于調(diào)整政府特殊津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》，

從2009年1月1日起，將按月派發(fā)的政府部門政府特殊津貼規(guī)范由每個(gè)人每個(gè)月一百元調(diào)節(jié)為每個(gè)人每個(gè)月600元。調(diào)節(jié)政府部門政府特殊津貼規(guī)范所需經(jīng)費(fèi)預(yù)算，由中央預(yù)算重點(diǎn)稅前列支付款。為進(jìn)一步構(gòu)建“尊重人才、尊重知識(shí)”的優(yōu)良社會(huì)現(xiàn)狀，提升高端專業(yè)技術(shù)人員人才團(tuán)隊(duì)基本建設(shè)，在我國(guó)從1990年起，每2年進(jìn)行一次享有政府部門政府特殊津貼人員測(cè)評(píng)工作中，并對(duì)做出杰出貢獻(xiàn)的權(quán)威專家、專家學(xué)者、專業(yè)技術(shù)人員派發(fā)政府部門政府特殊津貼。政府部門政府特殊津貼資格證書，由我國(guó)一次性派發(fā)rmb20000元，免稅個(gè)人所得稅;

對(duì)1995年之前享有國(guó)務(wù)院辦公廳政府部門政府特殊津貼的工作人員，仍按月派發(fā)政府部門政府特殊津貼。

政府部門政府特殊津貼簡(jiǎn)言之便是政府部門就各行業(yè)領(lǐng)域優(yōu)秀人才的獎(jiǎng)賞，并不是任何人都能申請(qǐng)辦理，申請(qǐng)人務(wù)必具備高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員職位。除此之外，政府部門政府特殊津貼規(guī)范為分二種，一種是1995年之前的按月派發(fā)，也有一種是的一次性派發(fā)。政府部門政府特殊津貼的推行與派發(fā)說(shuō)明了政府部門對(duì)優(yōu)秀人才的高度重視與適用。