一、非工傷死亡賠償規范是啥?

非工傷死亡賠償規范是：葬費，公司職工平均工資為2個月;一次性救助金，一人供養直系親屬的，逝者薪水為6個月;二人的，逝者薪水為9個月;三人以上的，逝者薪水為9個月12個月;對患病或非因工身亡、合乎領到活下來家庭主要成員日常生活艱難補貼標準的直系血親的撫養補貼，按公司所在城市調節為每個人每月180元、170元、150元、140元、130元五類。

二、分辨是不是組成工傷死亡的糾紛案件可以先予執行嗎?

分辨是不是組成工傷死亡的糾紛案件可以先予執行的。

1、仲裁庭裁定關于勞動仲裁案子，理應自勞動爭議仲裁聯合會審理訴訟申請辦理之日起四十五日內完畢。

案件繁雜必須推遲的，經勞動爭議仲裁聯合會負責人準許，可以推遲并以書面形式告知被告方，可是增加限期不能超過十五日。有下述情況的，訴訟限期依照下面要求測算：

(1)申請者必須更正資料的，監察委員會接到訴訟辦理的時間段從原材料更正之日起測算;

(2)提升、變動訴訟辦理的，訴訟限期從審理提升、變動訴訟申請辦理之日起再次測算;

(3)訴訟申請辦理和反申請合拼解決的，訴訟限期從審理反申請辦理之日起再次測算;

(4)案子移送管轄的，訴訟限期從接納移交之日起測算;

(5)中止審理期內不記入訴訟期內;

(6)有法律法規、政策法規要求理應再行測算的別的情況的。

2、因為近些年勞動仲裁案子較多，仲裁員人員不足等問題，造成常常會發生超過審理限期的情況。

工作仲裁委貸款逾期未做出仲裁裁決的，法律法規被告方可以就該關于勞動仲裁事宜向法院提出訴訟。但司法部門實際中，人民法院針對這樣的事情的案子仍有可能不予以審理。

是不是組成工傷死亡或是非工傷死亡的必須向行政機關申請辦理開展評定。合乎申請條件的，行政機關給予審理。對工傷申請申報材料不齊備的，告之在十五日內補足。社會保障行政機關對原材料齊備、直接證據靠譜的，應在30日內作出是不是工傷事故的決策。社會保障行政機關作出的工傷申請決策以書面通告企業、工傷事故員工或其家屬、經辦人員組織。