在早已以往的2010年，“漲”字變成發生在普通百姓日常生活中較多的關鍵字。春節臨近，“漲”字也不容置疑變成人們對年終獎金較大的希望——年終獎金能不能跑贏CPI?年終獎金能不能反映員工的自尊?新聞記者近日走訪調查了廣州和深圳兩個地方的不一樣社會意識形態，掌握年終獎金給群眾產生的“甜酸苦辣”。

　　年終獎金何時能跑贏CPI?

　　元旦節前夜，在深圳市一家外資公司工作中的李廣湖取得了21000元的年終獎金，隨后趕在小排量汽車購置稅優惠撤銷以前買了車。

　　“大家企業的年終獎金代表性地漲了一點，只比往年多一千元罷了。可汽柴油價格并不是也在一個勁往增漲么，如今每升又漲2角錢，我每一個月就需要多花50多元化，那樣一年之后要多支出600多元化，再算上通貨膨脹要素，相當于年終獎金白漲，真后悔莫及買這輛車。”李廣湖說。

　　新聞記者在調研中發覺，覺得自身年終獎金基本上保持不會改變或小幅度增漲的人占到大部分，而這種被訪者均表明，應對CPI的增漲，年終獎金增漲的力度看起來有一些淡白。

　　“大家部門的年終獎金每一年全是2000元，今年也是如此，得自身找稅票去報。”在某大職業學校執教的梁茜老師說。

　　2010年，由于害怕房子價格持續增漲，梁茜教師硬著頭皮在廣州白云區的廣園購物廣場周邊買了一套80平米的二手房，現階段月供是4000多元化。“今年接連2次升息，要我月供提升了100多元化，聽聞2011年很有可能將步入升息周期時間，我這年終獎金眼見著就抵不住持續往上蹭的貸款利息錢了。”梁茜說。

　　畢業后后在廣州市一家設計公司從業電腦制圖的劉文則更為煩悶，他工作單位的年終獎金是高發一個月的標準工資，但與此同時要求沒滿轉正定級期的員工年終獎金遞減。“可能還不上1000元錢。租金、交通出行、用餐、簡易的交際……剛參與工作中沒掙一些錢卻隨處要掏錢，這一點年終獎金連回家了來回的車費都不足。”劉文寫。

　　年終獎金什么時候不會再給人添麻煩?

　　實際上，富有發總該是件令人開心的事情，但新聞記者在調研中發覺，這年代很多員工的年終獎金拿得還真的是不如意。

　　于北京從業新聞媒體工作中的陸林元旦期間返回故鄉廣州市請假，可他的假日活得并不悠閑。

　　“我一早已跟企業商議好元旦節要回家了過，可臨到要出發了企業卻忽然分配我值勤，并且還下發通知說，元旦期間不加班加點的員工就沒有年終獎，這不是明擺著要我刁難嗎?”陸林氣沖沖地說。

　　據統計，通過一番想來想去以后，陸林或是挑選返回了廣州市家中，可是在家里的這段時間，他活得一點兒也不穩定，由于他見到朋友們在微博上留言板留言說：今年年終獎金還真貼心。

　　“這要我內心尤其并不是個味道，為何發年終獎金還需要講標準。”陸林說。

　　實際上，陸林的遭受并不只是充分必要條件，多名于北京、廣州市、廣州工作的上班族向小編體現，年終獎金誘惑的外套下，實際上潛藏著許多限定標準。

　　“我們要寫不少于1萬字符的工作匯報，再寫不少于1萬字符的新年工作展望，然后是分組討論、單位探討、交流會講話，幾場瞎折騰之后才可以取得幾千元錢的年終獎金。與其說是叫年終獎金，還比不上叫總結獎呢。”在深圳市一家新科技公司運行的段老先生對小編說。

　　2010年12月31日下班了前，在消耗了好多天的休息日以后，段老先生最后取得了等同于一個月標準工資的年終獎金。“一點點寬慰罷了吧，實際上還不夠和女友元旦出游的耗費，有點兒不值。”段老先生說。

　　在深圳市的一家民營企業出任銷售主管的肖彬說，他平常的獎勵金有一半是根據年終獎金的方式反映的。但企業近日忽然公布，2010年的年終獎金將拆分成四次派發，即在2010年12月，2011年1、3、4月各自派發一次。

　　“忙了一年就寄希望于年終獎金處理一些具體問題呢，可竟然要分期付款派發，這叫我如何過年回家?老總肯定是擔憂員工拿了年終獎金過年回家之后不會來啦，才想到這類伎倆。”肖彬說。