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推行計(jì)件的員工，其日夜奮戰(zhàn)薪水應(yīng)如何計(jì)算？
2022-03-02 17:14
推行計(jì)件的員工，其日夜奮戰(zhàn)薪水應(yīng)如何計(jì)算？
答：《工資支付暫行規(guī)定》對(duì)于此事問題做出了要求。推行計(jì)件的員工，在進(jìn)行計(jì)件工資預(yù)算定額每日任務(wù)后，由公司單位分配增加運(yùn)行時(shí)間的，應(yīng)當(dāng)《勞動(dòng)法》和《工資支付暫行規(guī)定》所明確的標(biāo)準(zhǔn)，以法定工作時(shí)間計(jì)件工資價(jià)格為標(biāo)準(zhǔn)，付款員工日夜奮戰(zhàn)薪水。在法定工作時(shí)間外分配加一點(diǎn)的，付款不低于其自己法定工作時(shí)間計(jì)件工資價(jià)格的150％的薪水；歇息日和法定節(jié)假日加班加點(diǎn)的，各自付款不低于自己法定工作時(shí)間計(jì)件工資價(jià)格的200％、300％。
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