薪水施工時(shí)間一部分

2005年12月04日

一、問(wèn)：什么是薪水？

答：工資就是指公司單位根據(jù)勞務(wù)關(guān)系，依照員工給予工作的總量和品質(zhì)，以現(xiàn)金方式付款給員工自己的所有勞務(wù)報(bào)酬。

二、問(wèn)：什么是最低工資標(biāo)準(zhǔn)？

答：最低工資就是指員工在法定工作時(shí)間內(nèi)帶來(lái)了一切正常工作的條件下，其所屬公司應(yīng)繳納的最少勞務(wù)報(bào)酬。

三、問(wèn)：什么是欠薪？

答：拖欠工資， 就是指公司單位沒(méi)法定原因貸款逾期未付款或是未全額付款員工勞動(dòng)所得薪水的個(gè)人行為。

四、問(wèn)：什么是拖欠工資？

答：克扣工資，就是指公司單位沒(méi)法定原因扣除員工勞動(dòng)所得薪水的個(gè)人行為。

五、問(wèn)：什么是標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)規(guī)章制度？

答：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，就是指我國(guó)法律法規(guī)的，黨政機(jī)關(guān)、社團(tuán)組織、機(jī)關(guān)事業(yè)單位及其其他組織在通常情況下廣泛采取的工作規(guī)范。在我國(guó)現(xiàn)階段推行員工每天工作中８鐘頭、每星期工作中４０鐘頭這一標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)規(guī)章制度。

六、問(wèn)：什么是不定時(shí)工作制？

答：不定時(shí)工作制是對(duì)于因制造特性、工作中獨(dú)特須要或崗位工作職責(zé)的關(guān)聯(lián)，沒(méi)法按規(guī)范運(yùn)行時(shí)間考量或必須機(jī)動(dòng)性工作的員工所采取的一種工資制度。

七、問(wèn)：哪些員工可以推行不定時(shí)工作制？

答：公司對(duì)合乎以下情況之一的員工，可以推行不定時(shí)工作制：

⑴公司中的高端管理者、內(nèi)勤人員、推銷產(chǎn)品工作人員、一部分工作人員和其它因工作中沒(méi)法按規(guī)范運(yùn)行時(shí)間考量的員工；

⑵公司中的長(zhǎng)途貨運(yùn)工作人員、出租車駕駛員和鐵路線、海港、庫(kù)房的一部分裝卸搬運(yùn)工作人員及其因工作內(nèi)容獨(dú)特，需機(jī)動(dòng)性工作的員工；

⑶別的因制造特性、工作中特性必須或崗位工作職責(zé)的關(guān)聯(lián)，合適推行不定時(shí)工作制的員工。

八、問(wèn)：什么是綜合性測(cè)算施工時(shí)間工時(shí)制度？

答：綜合性測(cè)算施工時(shí)間工時(shí)制度是對(duì)于因工作內(nèi)容獨(dú)特，必須持續(xù)工作或受時(shí)節(jié)及自然條件限定的公司的一部分員工，選用的以周、月、季、年等為周期時(shí)間綜合性測(cè)算運(yùn)行時(shí)間的一種工資制度。

九、問(wèn)：哪些員工可以推行綜合性測(cè)算施工時(shí)間工時(shí)制度？

答：公司對(duì)合乎以下情況之一的員工，可推行綜合性測(cè)算施工時(shí)間工時(shí)制度：

⑴交通出行、鐵路線、電力、船運(yùn)、航空公司、水產(chǎn)業(yè)等領(lǐng)域因其工作內(nèi)容獨(dú)特，需持續(xù)工作的員工；

⑵地質(zhì)環(huán)境及資源勘查、工程建筑、產(chǎn)鹽、度假旅游等受時(shí)節(jié)和自然條件限定的領(lǐng)域一部分員工；

⑶別的合適推行綜合性測(cè)算施工時(shí)間工時(shí)制度的員工。