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員工“探親假”法律法規

2022-03-03 16:59

  引言:探親假,就是指員工擁有保存崗位和薪水而同兩地分居兩個地方,又不可以在公假日團圓的另一半或爸爸媽媽團圓的假日。它是員工依規看望與自身不住在一起;又不可以在公休假日團圓的另一半或家長的帶薪假期。《國務院關于職工探親待遇的規定》是1981年頒布的,探親假就是指員工與另一半、爸爸媽媽團圓的時間,依據具體情況可以給與路程假。

  凡在黨政機關、人民團體和全民所有制公司,機關事業單位工作中滿一年的固定不動員工,與另一半不住在一起,又不可以在公休假日團圓的,可以享有本要求看望另一半的工資待遇;與爸爸、媽媽也不住在一起,又不可以在公休假日團圓的,可以享有本要求看望爸爸媽媽工資待遇。可是,員工與爸爸或與媽媽一方可以在公休假日團圓的,不可以享有本要求看望爸爸媽媽的工資待遇。

  職工探親假期:

  (一)員工看望另一半的,每一年給與一方探親假一次,假日為30天。

  (二)單身員工看望爸爸媽媽,正常情況下每一年給假一次,假日為20天,假如由于作業必須,本部門當初不可以給與假日,或是員工自行2年探親訪友一次,可以2年給假一次,假日為45天。

  (三)已經結婚員工看望爸爸媽媽的,每4年給假一次,假日為20天。

  1949年至1999年員工每一年可請假期

  每星期歇息1天,全年度約52天;

  元旦放假1天; 春節放假3天;

  五一放假1天; 國慶節放假2天;

  一部分員工可休探親假;

  現階段員工每一年可請假期

  每星期歇息2天,全年度約休104天;

  元旦放假1天; 春節放假3天;

  清明節放假1天; 勞動節放假1天;

  端午節放假1天; 中秋放假1天;

  國慶節放假3天;

  帶薪年假:依據國家規定,員工總計工作中已滿1年未滿10年的,年假5天;已滿10年不滿意20年的,年假10天;已滿20年的,年休假15天。

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2012廣東企業員工假日工資待遇適用要求

工傷事故工作人員節假日日薪水如何計算

法定節假日工資的法律法規

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