国产精品久久久久久av福利软件 _久久亚洲精华国产精华液_亚洲天堂电影_亚洲精品午夜

客服咨詢 電話咨詢
掃碼關(guān)注
回到頂部

廣東企業(yè)員工假日工資待遇身亡慰問金工資待遇暫行條例

2022-03-03 16:59

  廣東企業(yè)員工假日工資待遇身亡慰問金工資待遇暫行條例

  公布單位:廣東省勞動廳公布文件號: 粵勞薪[1997]115號

  省勞動廳下發(fā)的《廣東省企業(yè)職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規(guī)定》,具體內(nèi)容如下所示:

  一、公司在下列法律規(guī)定節(jié)日,應(yīng)依規(guī)分配員工請假:(一)元旦放假1天;(一)春節(jié)放假3天;(三)國際性勞動節(jié)放假1天;(四)國慶節(jié)放假2天。

  別的節(jié)日假日按相關(guān)法律法規(guī)、政策法規(guī)實(shí)行。

  二、在一個(gè)企業(yè)持續(xù)工作中滿一年以上的員工,可享有帶薪年休假。休假時(shí)間按本公司工齡計(jì)算:工作中滿一年沒滿五年者5天;滿五年未滿十年者7天;滿十年沒滿二十年者10天;滿二十年以上者14天。

  三、員工自己完婚,可享有法定婚假3天,晚婚者(男達(dá)到25歲、女年滿23周歲)提升10天。員工完婚彼此沒有在一地工作中的,可依據(jù)路途近遠(yuǎn)給與路程假。中途差旅費(fèi)由員工自立。

  四、員工的直系血親(爸爸媽媽、另一半、兒女)身亡,可給與3天之內(nèi)的喪假。員工另一半的爸爸媽媽身亡,經(jīng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部準(zhǔn)許,可給與3天之內(nèi)喪假。必須到異地美食喪禮的,可依據(jù)路途近遠(yuǎn)給與路程假,中途差旅費(fèi)由員工自立。

  五、在一個(gè)企業(yè)持續(xù)工作中滿一年以上的員工,與另一半或爸爸媽媽不了在一地,又不可以在公休假日內(nèi)回家了定居一個(gè)大白天和一個(gè)夜里的,應(yīng)在年假期內(nèi)分配探親訪友。在其中,國有制企業(yè)員工探親訪友時(shí),年休假天數(shù)不夠于原規(guī)范的探親假日數(shù)一部分可給與補(bǔ)足。旅程車船費(fèi)按行政機(jī)關(guān)相關(guān)要求實(shí)行。

  六、女工生孕,產(chǎn)假90天,在其中產(chǎn)前請假15天,孕婦難產(chǎn)的提升產(chǎn)假30天。雙胞胎懷孕的,每多生孕一個(gè)寶寶提升產(chǎn)假15天。推行晚婚晚育者(24歲后生孕第一胎)提升產(chǎn)假15天。領(lǐng)到《獨(dú)生子女優(yōu)待證》者提升產(chǎn)假35天,產(chǎn)假期內(nèi)給與男性看護(hù)假10天。

  七、員工享有節(jié)日請假、年假、法定婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護(hù)假期內(nèi),公司應(yīng)按勞動合同書規(guī)范的標(biāo)準(zhǔn)工資付款薪水。在其中,參與了生育險(xiǎn)的公司,女職工產(chǎn)假薪水,可按本地生育險(xiǎn)要求的規(guī)范發(fā)送給。

  八、按國家規(guī)定可出國留學(xué)、出國探親訪友的員工,其探親假工資待遇按國家相關(guān)要求申請辦理。

  九、年假、法定婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護(hù)假的假日正常情況下應(yīng)一次性持續(xù)分配,假日內(nèi)遇公休假日的,均不多加假日日數(shù)。

  十、員工(含退休人員)患病或非因工受傷身亡,發(fā)送給喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬一次性救助金(或供養(yǎng)直系親屬日常生活補(bǔ)助金)、一次性撫恤金。

  喪葬補(bǔ)助費(fèi)的規(guī)范:3個(gè)月薪水(月工資按本地上本年度社會發(fā)展月平均收入計(jì),相同);

  供養(yǎng)直系親屬一次性救助金規(guī)范:6個(gè)月薪水;

  一次性撫恤金規(guī)范:在職人員員工6個(gè)月薪水;退休人員3個(gè)月薪水。

  已參與養(yǎng)老保險(xiǎn)的退休人員身亡,由本地社保組織按社會養(yǎng)老保險(xiǎn)相關(guān)要求派發(fā)工資待遇;在職人員員工患病或非因工受傷身亡,除有要求列入社保支出的位置外,由公司按以上規(guī)范發(fā)送給身亡慰問金工資待遇。

  十一、員工供奉隸屬家屬身亡,由公司發(fā)送給喪葬補(bǔ)助費(fèi),規(guī)范一個(gè)半月薪水。

  十二、本要求適用廣東地區(qū)的公司、私營經(jīng)濟(jì)機(jī)構(gòu)和與之產(chǎn)生勞務(wù)關(guān)系的員工,及黨政機(jī)關(guān)、工作機(jī)構(gòu)、社團(tuán)組織和與之成立勞動合同書關(guān)聯(lián)的員工。

  十三、本要求自發(fā)性文之日起執(zhí)行。將來國家有新要求,按我國的新規(guī)范實(shí)行。

假如您還想知道更多的有關(guān)假日工資待遇有關(guān)的問題,我為您提供:

一般員工帶薪年假是多久

國家規(guī)定帶薪年假是多少天?

有關(guān)員工病事假的有關(guān)法律法規(guī)

免責(zé)聲明:

        本網(wǎng)站內(nèi)容部分來自互聯(lián)網(wǎng)自動抓取。相關(guān)文本內(nèi)容僅代表本文作者或發(fā)布人自身觀點(diǎn),不代表本站觀點(diǎn)或立場。如有侵權(quán),請聯(lián)系我們進(jìn)行刪除處理。

聯(lián)系郵箱:zhouyameng@vispractice.com

優(yōu)化薪資結(jié)構(gòu),降低企業(yè)成本
相關(guān)文章
相關(guān)標(biāo)簽
熱門資訊
国产精品久久久久久av福利软件 _久久亚洲精华国产精华液_亚洲天堂电影_亚洲精品午夜
成人精品gif动图一区| 亚洲日本丝袜连裤袜办公室| 美国十次综合导航| 国产精品免费视频观看| 欧美一卡二卡三卡| 欧美午夜精品理论片a级按摩| 国产乱码精品一区二区三区五月婷 | 成人性生交大片免费看中文| 日韩不卡一区二区三区| 亚洲私人黄色宅男| 看电影不卡的网站| 天堂蜜桃一区二区三区| 夜夜精品浪潮av一区二区三区| 久久精品一区蜜桃臀影院| 欧美福利视频导航| 欧美三级电影一区| 欧美一区二区在线免费观看| 日韩一区日韩二区| 亚洲综合免费观看高清完整版在线 | 一区二区三区在线免费| 麻豆精品一区二区三区| 91福利视频在线| 91在线一区二区三区| 成人午夜视频福利| 久久久www成人免费毛片麻豆| 精品91自产拍在线观看一区| 精品国产三级a在线观看| 日本伊人午夜精品| 色狠狠色狠狠综合| 国产精品久久久久一区| 国产乱码字幕精品高清av| 精品国产不卡一区二区三区| 91理论电影在线观看| 91网站黄www| 中文字幕日本不卡| 黄页网站大全一区二区| 奇米影视一区二区三区| 亚洲综合色网站| 日韩vs国产vs欧美| 欧美一级片免费看| 天堂在线亚洲视频| 欧美精品第1页| 亚洲成人一区二区在线观看| 亚洲国产婷婷综合在线精品| 久久成人av少妇免费| 欧美人妇做爰xxxⅹ性高电影| 久久久久久久综合日本| 亚洲va天堂va国产va久| 欧美人与z0zoxxxx视频| 另类小说欧美激情| 久久蜜桃av一区二区天堂| 久久精品国产成人一区二区三区 | 国产精品亚洲成人| 欧美国产日韩a欧美在线观看| 欧美激情在线观看视频免费| 成人性色生活片| 中文字幕在线播放不卡一区| 欧美在线短视频| 欧美日本乱大交xxxxx| 蜜桃精品在线观看| 日本一区二区综合亚洲| 国产精品色一区二区三区| 国产福利精品一区| 亚洲大尺度视频在线观看| 欧美精品1区2区3区| 精品国产免费久久| 日韩一区二区三区高清免费看看| 亚洲自拍偷拍图区| 在线看不卡av| 久久99精品国产.久久久久| 成人综合在线视频| 亚洲一卡二卡三卡四卡无卡久久| 777xxx欧美| 三级在线观看一区二区| 国产欧美一区二区三区在线看蜜臀| 成人美女在线视频| 欧美国产欧美综合| 国产一区二区三区免费在线观看| 国产欧美一区二区精品仙草咪| 色哟哟欧美精品| 国产一区二区成人久久免费影院 | 韩国av一区二区三区四区| 欧美国产成人在线| 日韩一区二区三免费高清| 欧美亚洲精品一区| www.欧美.com| 国产精品中文字幕日韩精品| 视频一区二区不卡| 亚洲国产精品v| 91精品国产综合久久精品| 欧美亚洲一区三区| a美女胸又www黄视频久久| 国产一区二区中文字幕| 久久激情五月婷婷| 蜜臀久久99精品久久久久久9| 亚洲高清不卡在线观看| 亚洲狼人国产精品| www.欧美日韩国产在线| 欧美日韩在线播放三区| 色香色香欲天天天影视综合网| 国产99一区视频免费| 国产成人av自拍| 国产a精品视频| 成人av网站在线| 97久久精品人人做人人爽| 97aⅴ精品视频一二三区| 粉嫩一区二区三区性色av| 极品少妇一区二区| 福利91精品一区二区三区| 成人av资源在线观看| 色激情天天射综合网| 91精品国产色综合久久ai换脸| 欧美一区二区视频免费观看| 日韩欧美高清在线| 国产精品网站在线播放| 国内精品伊人久久久久av一坑| 亚洲已满18点击进入久久| 性做久久久久久久免费看| 精品一区二区三区香蕉蜜桃 | 亚洲成人一区二区在线观看| 紧缚捆绑精品一区二区| 91最新地址在线播放| 91精品国产综合久久婷婷香蕉| 久久久亚洲精华液精华液精华液| 2021久久国产精品不只是精品 | 成人高清免费观看| 欧美精品自拍偷拍| 国产精品福利电影一区二区三区四区| 一区二区三区欧美亚洲| 狠狠色丁香婷综合久久| 91福利国产成人精品照片| 久久久美女毛片| 亚洲精品视频在线看| 久久精品久久综合| 色综合激情五月| 久久久久久久免费视频了| 五月综合激情婷婷六月色窝| 国产一区二区按摩在线观看| 欧美日韩一区二区三区在线看| 日本一区二区动态图| 日韩黄色片在线观看| 欧美视频在线播放| 亚洲欧洲三级电影| 成人午夜免费av| 2020国产精品自拍| 奇米777欧美一区二区| 欧美日韩视频在线第一区| 中文字幕不卡的av| 国产成人精品亚洲日本在线桃色| 91精品国产高清一区二区三区| 亚洲欧美另类小说视频| 波多野结衣91| 日韩一区在线看| 在线亚洲人成电影网站色www| 亚洲欧洲精品一区二区三区| 久久国产麻豆精品| 国产女人18毛片水真多成人如厕 | 亚洲丝袜自拍清纯另类| 理论片日本一区| 精品不卡在线视频| 韩国女主播一区二区三区| 337p日本欧洲亚洲大胆精品| 亚洲欧洲www| 欧美无砖专区一中文字| 日韩高清不卡在线| 精品精品欲导航| 国产福利电影一区二区三区| 国产精品美女久久久久久久久久久| 成人18视频日本| 亚洲一区二区三区影院| 91精品国产入口在线| fc2成人免费人成在线观看播放| 日韩毛片视频在线看| 欧美色爱综合网| 日韩亚洲欧美在线| 久久97超碰国产精品超碰| 337p粉嫩大胆噜噜噜噜噜91av| 国产69精品久久777的优势| 中文字幕精品一区二区三区精品 | 一本色道a无线码一区v| 亚洲福利一区二区| 久久久精品蜜桃| 在线观看国产精品网站| 精品一区二区三区久久久| 亚洲一区在线观看免费| 中文字幕乱码日本亚洲一区二区| 在线观看欧美精品| 国产精品一区三区| 亚洲高清一区二区三区| 国产精品福利在线播放| 日韩欧美一区二区免费| 91香蕉视频黄| 国产成人三级在线观看| 亚洲精品亚洲人成人网在线播放| 欧美一级片在线看| 色婷婷综合久久久久中文一区二区 | 成人激情综合网站| 国产精品中文字幕日韩精品| 天堂va蜜桃一区二区三区| 中文字幕在线不卡|