一、判處后薪水有嗎，是怎么要求的

要依據具體情況看來，如果是以前是否有清算的薪水，那麼肯定是應當給的，可是以后肯定是沒有薪水了的，依據《機關事業單位工作員處罰暫行條例〉第二十二條 機關事業單位管理人員被依規刑事追究的，給與減少崗位等級或是免職以上處罰。在其中，被依規被判刑期以上酷刑的，給與辭退處罰。行政單位任職的機關事業單位工作員，被依規刑事追究的，給與辭退處罰。”因而，假如參與養老保險的事業單位人員在離休前違法犯罪被解雇的，不會再擁有由國家財政統一派發的退休待遇。自開除公職之日起，本人應自身交納社會養老保險，到法定退休年齡可以辦理退休，合乎繳費年限的，享有養老服務。

二、國家公務員判處后也有薪水嗎

國家公務員判處后沒有薪水，國家公務員被取保侯審、監視居住、刑拘、拘捕期內，停收薪資待遇，按自己原標準工資的75%計發生活費用，不測算工作年限。經核查核查，公安部門撒案或人民法院不起訴或法院宣告無罪、免于刑事處分，未被收容教育、強制隔離戒煙、收容教養、治安拘留，且未受處罰的，修復薪資待遇。

法律規定：

《關于公務員被采取強制措施和受行政刑事處罰工資待遇處理有關問題的通知》第一條

(一)國家公務員被取保侯審、監視居住、刑拘、拘捕期內，停收薪資待遇，按自己原標準工資的75%計發生活費用，不測算工作年限。經核查核查，公安部門撒案或人民法院不起訴或法院宣告無罪、免于刑事處分，未被收容教育、強制隔離戒煙、收容教養、治安拘留，且未受處罰的，修復薪資待遇，減發的薪水給予補領，被實行強制執行措施期內測算工作年限。

(二)國家公務員被刑拘在逃或批捕在逃的，停收薪資待遇。

因此在現實生活中如果是被判處了，那麼就等于失去工作的資質，不工作當然的就不容易擁有相應的薪水，因而在法律法規眼前一律平等，因此每個人要遵循相應的相關法律法規，那樣的話才不容易發生判處那樣的狀況，一旦判處后，那麼絕大多數的人全是追悔莫及。