二婚就是指一方在另一半去世后或彼此離婚以后與別人再度領結婚證的個人行為。依據勞動和社會保障部門政策研究室《關于對再婚職工婚假問題的復函》(勞社部函[2000]84號)要求：依據《中華人民共和國婚姻法》和國家相關員工婚喪假的規定精神實質，再婚者與初婚者的法規影響力同樣，公司單位對二婚員工理應參考國家相關要求，給與同初婚員工一樣的法定婚假工資待遇。

　　再婚就是指離婚了的男孩和女孩再次合好，再度結婚登記，修復夫妻感情。再婚也歸屬于二婚，是一種特有的二婚。即然二婚可以體驗3天的帶薪休假法定婚假，再婚也應當擁有。只需是依規完婚的員工，無論是初婚、二婚，或是再婚，都能夠向公司申請辦理法定婚假。若所屬企業要求僅有初婚者即可申請辦理法定婚假，這也是沒有法律規定的。

　　二婚的相應要求

　　二婚是合理合法完婚，因此二婚的可享有法定婚假。

　　依據國家相關員工婚喪假的規定精神實質，再婚者與初婚者的法規影響力同樣，公司單位對二婚員工理應參考國家相關要求，給與同初婚員工一樣的法定婚假工資待遇。

　　必須留意的是，二婚的可享有法定婚假，不可以享有晚婚假。依據《婚姻法》要求，僅有在與此同時合乎女年滿23歲、男達到25歲和“彼此均為初婚”這兩個標準的情形下，才可以確認為“晚婚晚育”。

　　因而，即使二婚年紀做到晚婚晚育的規范，也不屬于晚婚晚育情況，是無法享有晚婚晚育工資待遇的。自然，完婚彼此中有一方是初婚，一方是二婚的，只需初婚一方合乎晚婚晚育情況，就能依規享有晚婚晚育工資待遇。