端午立刻就需要到，在企業工作中的員工都能夠享有國家法定假日，回家了和家人團圓。但是由于端午離初中升高中的時間非常近，很多高等院校在端午并不放假，規定學員校園內學習培訓，令很多學員覺得不滿意。那普通高中端午節不放假違反規定嗎?我在下文中為您解釋這個問題。

一、普通高中端午節不放假違反規定嗎?

端午節是國家法定假日,依據國務院發布的《全國年節及紀念日放假辦法》(國務院令第270號)第二條全體人員中國公民放假了的傳統節日中就會有端午, 中小學校在進一步維護保養一切正常教學秩序的另外，中小學校依照我國國家法定假日要求妥當分配學員歇息，保證校園內和老師學生安全性。假如院校不放假，則一切正常狀況下歸屬于違紀行為。

二、端午如何放假了?

2017年5月28日至5月30日放假了公休，共三天

6月30日(星期二，陰歷端午當天)為國家國家法定假日

5月28日(星期天)公休

5月28日(星期天)公休調至5月29日(星期一)

5月31日(星期三)照常上班。

三、端午加班費怎么計算

端午加班費測算：

國家法定假日：按不少于員工自己按上一個月的均值日工資或鐘頭薪水的300%再行付款加班費

補休日：按不少于員工自己按上一個月的均值日工資或鐘頭薪水的200%再行付款加班費

依照規范，5月30日當日應依照不少于員工自己日或鐘頭薪水的300%付款加班費，不可以補休等方法替代。

5月28日和5月29日是法定節假日，在法定節假日分配員工加班加點的用人公司，能夠給員工分配調休，并不付款加班費，假如不給調休，則應依照不少于員工自己日或鐘頭薪水的200%付款加班費。

在這里三天工作的員工視作加班加點，日工資按均值每月計薪天數21.75天換算，鐘頭薪水在日工資基本上除于8鐘頭。

節假日加班薪水=加班費的測算數量÷21.75×300%

測算加班費的數量不可小于員工所屬職位勞動所得的薪水酬勞;若小于當地最低工資標準規范，則以當地新的最低工資標準規范做為數量。

堅信很多的在校大學生在學校通知不可以在端午節放假都是會十分心寒，另外也萌發出普通高中端午節不放假違反規定嗎這類難題。實際上，端午做為我國的國家法定假日，是歸屬于全體人員中國公民的一個傳統節日，即然是全體人員中國公民的傳統節日，必定包含了學員這一人物角色，所以說，端午院校不放假確屬違反規定。