一、特殊工種退休年紀全新要求是啥?

從業(yè)礦井、高處、高溫、尤其繁雜體力活或其它有危害身心健康工作中(下列稱特種作業(yè)人員)的，法定退休年齡為男達到55歲、女年滿45周歲;患病或非因工傷殘，由醫(yī)院開證明并經(jīng)工作鑒定會確定徹底喪勞的，法定退休年齡為男法定年齡50歲、女年滿45周歲。

特種作業(yè)人員就是指礦井、高處、高溫、尤其繁雜體力活和別的有危害身心健康的技術(shù)工種。特種作業(yè)人員的范疇由各領(lǐng)域主管機構(gòu)或勞動局明確，特種作業(yè)人員并不是一個真正的定義，僅僅約定成俗的稱呼。因此相關(guān)法律法規(guī)對它沒有宣布的界定。

二、特種作業(yè)人員退休的申請辦理程序流程是什么樣的

(一)凡規(guī)定按特種作業(yè)人員退休的工作人員，每月10日前向所屬單位(或檔案資料代理公司)提交退休申請書，并給予自己做特種作業(yè)人員的職位名字、實際從事限期及能證實所從業(yè)特種作業(yè)人員的初始材料。

(二)所屬單位或員工檔案托管機構(gòu)對個體明確提出的申請理由、技術(shù)工種職位、實際從事限期及初始材料融合人事檔案開展審批，并對需要申請辦理退休工作人員的年紀、技術(shù)工種、參加工作時間、從業(yè)特種作業(yè)人員期限等基本情況開展公示公告，公告期五天。

(三)所屬單位或員工檔案托管機構(gòu)于每月20前將當月公示公告情況屬實的退休的名單及人事檔案、本人補給的輔材申報縣人社局審批歸納，并且于每月25日前匯報市社保局審核。

(四)市社保局實際承擔審核全省特種作業(yè)人員提前退休政策，推行每月審核一次，從審批的次月起計發(fā)養(yǎng)老退休金。

(五)縣人社局對不符提前退休條件的，在市局審核的次月10日前將人事檔案退還給原公司或員工檔案托管機構(gòu)并簡要說明不符的原因。

(六)企業(yè)或員工檔案托管機構(gòu)應在十日內(nèi)將審核狀況及不符的原因告之申請者。

特種作業(yè)人員的法定退休年齡是男士五十五歲，女士四十五歲，特種作業(yè)人員退休的申辦必須向所屬單位提交退休申請書，所屬單位融合人事檔案開展審批，并基本情況開展公示公告，匯報市社保局審核，從審批的次月起計發(fā)養(yǎng)老退休金。