中央組織部、人力資源部日前貫徹實施了《公務員獎勵規定（試行）》。要求確定了對國家公務員開展五個類型的獎賞。與此同時，獎賞國家公務員須先征詢黨支部意見。

　　要求確立，對工作業績突顯，有顯著考試成績和奉獻或是有別的突顯先進事跡的國家公務員、公務員團體給與獎賞。獎勵分五個類型：獎勵、記三等功、記二等功、記一等功和授于光榮稱號。在其中，對貢獻卓著的授于“群眾滿意的國家公務員”、“群眾滿意的國家公務員團體”或是“榜樣國家公務員”、“榜樣國家公務員團體”等光榮稱號。

　　依據要求，國家公務員、公務員團體作出顯著考試成績和奉獻必須獎賞的，由所屬機關單位（單位）在征詢黨支部意見的根基上，明確提出獎賞提議；按規定的獎賞審核管理權限匯報；審批機關單位（單位）審批并在一定區域內公示公告7個工作中日；審核機關單位準許，并進行發布。對得到獎賞的國家公務員、公務員團體，由審核機關單位施行獎賞決策，授予獎賞資格證書。得到記三等功以上獎賞的，授予勛章或獎杯。對得到獎賞的國家公務員，按規定規范給與一次性獎金。

　　要求注重，針對因同一理由已得到上級領導機關單位獎賞的，下級機關不會再反復獎賞。各地區、各單位不可自主開設別的類型的公務員獎勵，不可違規規范派發獎勵金，不可反復派發獎勵金。除此之外，國家公務員、公務員團體申請獎賞時瞞報致命錯誤或是徇私舞弊、騙領獎賞的，或是比較嚴重違規獎賞程序流程的，應撤消獎賞。