針對網絡上發生的所說河北省、河南省等地國家公務員逐漸第二輪漲薪的信息，人力資源局社保部網址昨日給予否定，“國家公務員沒有漲薪，國家公務員津貼補貼有升有改重在標準。”

不久前，在網上陸續發生“唐山市標準國家公務員津貼補貼邁開第二步”、“國家公務員逐漸第二輪漲薪”等信息，丹東市人事局、市財政局表明，“標準國家公務員津貼補貼并不是漲薪”。唐山市層面表明，標準國家公務員的津貼補貼，目地是標準國家公務員的收入分配紀律，變小區域中間、單位兩者之間的貧富差距，使之操縱在有效的范圍內。依照原本定布署，河北從2007年逐漸對事業單位的津貼補貼開展標準，現階段已經標準的歷程中。標準后，有比規范前收益增強的，也是有與標準前差不多的，也有比標準前收益減少的，算不上所說為刺激消費，頒布了“漲薪”現行政策。

河南省財政廳、人事廳則表明，此次河南標準國家公務員津貼補貼并不是所說的“公務員加薪”，反而是依照2006年改革創新國家公務員工資規章制度和標準公務員收入分派紀律的原本定布署，推動標準津貼補貼工作中。根據推行統一的津貼補貼新項目，嚴肅認真薪水分派組織紀律性，逐漸處理津貼補貼派發紀律錯亂、差別比較大的問題。“在標準全過程中，并不是都比標準前增強了，反而是有升有降，有的降得還比較多。”