一家著名創(chuàng)業(yè)服務(wù)商依據(jù)對中國5866家企業(yè)樣本數(shù)據(jù)信息的數(shù)據(jù)分析，公布了2010年年里薪酬行情匯報。這一份結(jié)果報告顯示，金融互聯(lián)網(wǎng)類仍居各領(lǐng)域薪酬收益的第一位。

依據(jù)智聯(lián)招聘薪酬數(shù)據(jù)信息研究所對近5年薪酬年增長率的統(tǒng)計分析，2006年至2008年，公司薪酬一直處在增漲行情，上漲幅度分別為8.6%、9.7%和13.8%，2022年的具體增長幅度也將超出10%。

結(jié)果報告顯示，公司員工針對薪酬提高的期待超過公司具體加薪力度。2022年員工期待薪酬年增長率做到21.8%，遠(yuǎn)遠(yuǎn)地高過公司增長幅度。

在各領(lǐng)域的均值薪酬排行中，金融互聯(lián)網(wǎng)類、房地產(chǎn)業(yè)／建筑專業(yè)和IT／電子器件／互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)類領(lǐng)域依然占有前三名，在其中金融互聯(lián)網(wǎng)類預(yù)估年平均薪酬為應(yīng)納稅所得額9.7萬余元。從薪酬年增長率看來，金融互聯(lián)網(wǎng)類、IT／電子器件／互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)類、文化傳媒／廣告宣傳類上漲幅度比較大，均超出10%，而以勞動密集為主導(dǎo)的領(lǐng)域薪酬平方根和年增長率則排行靠后。

崗位薪酬層面，在高級管理工作中，項目投資主管、發(fā)展戰(zhàn)略發(fā)展趨勢主管、營銷總監(jiān)、技術(shù)主管、產(chǎn)品策劃主管、總裁建筑設(shè)計師、財務(wù)主管、市場部經(jīng)理、人力資源經(jīng)理和貨運物流主管排名前十，預(yù)估本年度應(yīng)納稅所得額全年收入均高于30萬余元。

在初級管理工作中，投資融資主管、銷售主管、數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析主管、科研開發(fā)主管、合同費用預(yù)算主管、產(chǎn)品運營、人力資源經(jīng)理、市場經(jīng)理、財務(wù)主管、總助排名前十，預(yù)估本年度應(yīng)納稅所得額全年收入超出15萬余元。

在一般員工職位中，股票投資運營專員、大數(shù)據(jù)分析師、技術(shù)工程師、建筑設(shè)計師、室內(nèi)設(shè)計師、銷售主管、采購專員、薪酬福利運營專員、市場公關(guān)專員、審計專員排名前十，本年度應(yīng)納稅所得額全年收入將超出6萬余元。

望家歡征募優(yōu)秀人才求發(fā)展趨勢

海南人常常在街上看到“望家歡鮮菜派送”的大貨車四處穿行。1995年11月建立于深圳市的望家歡實業(yè)公司是一家集農(nóng)副食品種飼養(yǎng)、生產(chǎn)加工派送、餐飲管理服務(wù)于一體的后勤管理餐飲業(yè)服務(wù)提供商，現(xiàn)階段屬廣東關(guān)鍵農(nóng)牧業(yè)行業(yè)龍頭。在當(dāng)代企業(yè)文化理念的輔導(dǎo)下，公司業(yè)務(wù)持續(xù)擴(kuò)展，并在深圳市、廣州市、上海市、北京市、重慶市等地建立了數(shù)十家子公司，服務(wù)體系覆蓋全國。

望家歡企業(yè)已在深圳市、廣州市、上海市、東莞市、東莞、珠海市創(chuàng)建了子公司和派送點。下一步再次深入分析深圳市場，并于北京、大連市、蘇州市和武漢市根據(jù)企業(yè)并購和連鎖加盟創(chuàng)建子公司。在其中深圳市總公司將完工優(yōu)秀人才培訓(xùn)學(xué)校和物流運輸示范性核心。

現(xiàn)階段，企業(yè)已經(jīng)業(yè)務(wù)流程擴(kuò)大、一體化發(fā)展戰(zhàn)略、創(chuàng)新管理、加強(qiáng)顧客管理與營銷自主創(chuàng)新等領(lǐng)域完成提升。秉持“服務(wù)項目為本，關(guān)懷人生道路”的經(jīng)營管理理念，望家歡已變?yōu)樯钲谑屑爸榻侵蕖安怂{(lán)”工程項目公司的引領(lǐng)者，并早就在2000年就成為了中國同業(yè)競爭中范圍最高的農(nóng)業(yè)產(chǎn)品貨運物流公司。展望未來，望家歡將大力征募責(zé)任感強(qiáng)的各種專業(yè)性人才，專注于推動農(nóng)產(chǎn)品配送領(lǐng)域的標(biāo)準(zhǔn)，提高眾多顧客的食品衛(wèi)生安全確保，使望家歡真真正正變成顧客安心，社會發(fā)展令人滿意的旗艦級公司。(代懷軍)

2022年一線城市本科畢業(yè)生均值月工資2500元上下

經(jīng)濟(jì)發(fā)展的轉(zhuǎn)暖，促使用人擴(kuò)大變成2010年度企業(yè)招聘的關(guān)鍵字。相關(guān)權(quán)威專家近日表露，在一項對于全國各地一線城市用人及薪酬的考察中，有4成公司提高了招騁總數(shù)。在應(yīng)屆生招聘層面，新科技公司提升招騁的公司高達(dá)7成。但是，2022年一線城市大學(xué)本科大學(xué)畢業(yè)生均值月工資基本上與2009年差不多，在2500元上下。

先前，有權(quán)威性初入職場調(diào)查機(jī)構(gòu)機(jī)構(gòu)了全國各地一線城市公司用人及薪酬調(diào)查。在300好幾家參加公司中，歐美國家公司超出過半數(shù)，日資公司占三分之一。據(jù)了解，進(jìn)到2010年，有過半數(shù)的公司增強(qiáng)了銷售業(yè)績指標(biāo)值，貼近三分之二的公司增強(qiáng)了人力成本費用預(yù)算，提升力度遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于2009年的預(yù)估。

“總體來說，2010年度公司用人狀況以擴(kuò)大為主導(dǎo)，有40%的公司提高了招騁總數(shù)。”杰出人力資源管理權(quán)威專家、中智上海經(jīng)濟(jì)發(fā)展技術(shù)性協(xié)作企業(yè)副總王慧舉例說明說，在應(yīng)屆生招聘層面，有20%的公司提高了招騁總數(shù)。非生產(chǎn)制造型公司大學(xué)畢業(yè)生招騁總數(shù)增勢顯著。尤其是新科技公司，2010年提升招騁總數(shù)的公司占72.7%，也有53.1%的公司增強(qiáng)了新聘工作人員薪酬。

但是，大部分一線城市的大學(xué)畢業(yè)生薪水基本上與2009年差不多。從“大學(xué)畢業(yè)生薪水中位值”這一指標(biāo)值看來，大專文憑為1800元，本科文憑為2500元。例如，相比而言，蘇州地區(qū)大學(xué)畢業(yè)生薪水在各文憑級別均比北京市高于300－500元。(欣 民)

光輝人力資源喜遷新址

7月3日，深圳五星級人力資源管理組織——光輝人才市場喜遷新址，新銷售市場坐落于寶安區(qū)沙井街道，107高速公路深圳沙井核心汽車站旁，上百條市里外公共汽車經(jīng)停和好幾條長途大巴線路始發(fā)站，地理位置優(yōu)越、人流量集中化。銷售市場輻射源地區(qū)內(nèi)各種公司達(dá)5萬多家，打工人口數(shù)量達(dá)50數(shù)萬人，是工業(yè)生產(chǎn)優(yōu)秀人才最集中化、流動性較大的優(yōu)秀人才集中地。

據(jù)光輝人力資源副總黃偉詳細(xì)介紹，新的光輝人力資源銷售市場有著共三層1萬多元平方米的辦公場所和招騁服務(wù)廳，800個單獨招騁展臺。當(dāng)場配備30名大專文憑的職業(yè)客服人員，為招騁公司和應(yīng)聘者給予激情技術(shù)專業(yè)的招騁服務(wù)項目。

該銷售市場將每天舉行大中型綜合性人才招聘會，按時舉行領(lǐng)域大中型技術(shù)專業(yè)人才市場招聘、應(yīng)屆生人才招聘會和大中型主題風(fēng)格人才招聘會，進(jìn)行人才推薦、優(yōu)秀人才獵頭公司、網(wǎng)絡(luò)招聘、公司招聘信息發(fā)布、學(xué)歷驗證、人才引進(jìn)政策、檔案保管等服務(wù)項目，與此同時企業(yè)有專業(yè)的外派單位為公司給予基本人力資源派遣業(yè)務(wù)流程。

7月10日，光輝人力資源將，秉持著“回饋社會，熱情公益性”的服務(wù)宗旨莊重舉行“第二屆夏天服務(wù)性現(xiàn)場招聘會”。這屆人才招聘會是現(xiàn)階段上海唯一一家民企人力資源服務(wù)組織在7月份籌辦的服務(wù)性現(xiàn)場招聘會。