最先必須明確的是您的狀況并不是超生戶，反而是實行國家的計劃生育，因而，理應適用計劃生育政策層面的相關法律法規。

　　1.《人口與計劃生育法》第二十六條第二款要求，中國公民推行計劃生育手術，享有國家規定的請假，即只需我國有關于計劃生育政策有關假日的要求，您就可以享有。

　　2.《女職工勞動保護規定》第八條第二款女工懷孕流產的，其工作單位理應依據醫務人員單位的證實，給與一定時長的產假。(這兒并沒有分辨是不是早已生孕小孩)

　　3.勞險字〔1988〕2號《勞動部關于女職工生育待遇若干問題的通知》第一條要求，女工懷寶寶不滿意四個月小產時，理應依據醫務人員單位的建議，給與十五天至三十天的產假；孕期滿四個月以上小產時，給與四十二天產假。產假期內，薪水照發。

　　產假，就是指在職人員女性預產期前后左右的請假工資待遇，一般從孕婦分娩前大半個月至生完孩子2個半月，晚婚晚育者可前后左右長至四個月，女工懷孕享有不少于九十八天的產假。職場女性在休產假期內，公司單位不能減少其薪水、解雇或是以其它方式解除勞動關系。

　　依據《女職工勞動保護特別規定》的要求，女工懷孕享有98天產假，在其中產前可以請假15天；孕婦難產的，提升產假15天；生孕雙胞胎的，每多生孕1個寶寶，提升產假15天。女工孕期沒滿4個月小產的，享有15天產假；孕期滿4個月小產的，享有42天產假。

　　此外，《中華人民共和國人口與計劃生育法》第二十五條：“中國公民晚婚晚育，可以得到增加法定婚假、產假時間的獎品或是別的福利工資待遇。，全國各地在根據地區《人口與計劃生育管理條例》對女職工產假及有關工資待遇做出了不一樣的地區性要求。

　　以上是一篇有關“單身可以有小產假嗎”層面的詳細介紹，關鍵講解了單身可以有小產假嗎，通過剖析，可以獲知，這樣的事情是有小產假的。除此之外，針對產假，為了防止造成多余的糾紛案件，必須的情況下，被告方何不找律師咨詢！