工作年限越長，薪水補貼越高，薪水如今都和工作年限掛勾。工齡工資補貼和大家的福利利益密切相關，您一定很想要知道目前，機關事業單位工作年限和薪水的補貼的標準規定是什么樣的呢?我刻意將近期有關機關事業單位工齡工資規范的全新調節信息內容收集整理，為您產生這方面的信息內容，期待對您有些協助!

　　機關單位、機關事業單位工作年限補貼規范：

　　一、此次調節工作年限補貼規范的標準是推行構造工資管理制度的機關單位、機關事業單位。

　　二、機關單位、機關事業單位的在職人員宣布工作員，其工作年限補貼規范由現行標準的每工作一年0.5元調節為1元。工作年限補貼按自己具體工作年限計發。

　　三、已實現國家規定的退休年紀未辦退休辦理手續的工作人員，歸屬于依照黨員干部管理員權限準許再次工作中的，可以按具體工作年限計發工齡補貼；其他均按自己做到國家規定退休年紀時的工作年限計發工齡補貼。

　　四、相對應調節機關單位、機關事業單位退休、退休職工的工資待遇，具體措施是：對參與了1985年工資管理制度改革創新的，按自己退休前的具體工作年限和調節后的規范測算原工作年限補貼金額，列入退休費數量。對未參與1985年工資管理制度改革創新的，按自己退休前的具體工作年限和每工作一年1元的規范提升退休費數量。

　　公布日期：19911231

　　實行日期：19911231

　　──國務院關于調節機關單位、機關事業單位工作中人員工齡補貼規范的通告(國發〔1991〕74號)