問：我是一名剛退伍的戰士，在服現役期內曾喜獲二等功，因而退伍時享有到了政府部門分配學生就業的工資待遇。近期，學生就業企業為我申請辦理社保備案等事項，請問，我服現役期內的兵齡應予記入工作年限，并評定為社保繳費年限?

　　答：依據2011年11月1日起實施的《退役士兵安置條例》(下稱《條例》)要求，退役士兵的按置對策包含自主擇業、分配學生就業、離休與供奉。具有以下情況之一的政府部門分配工作中:(1)軍官服現役滿12年的;(2)服現役期內平常喜獲二等功以上獎賞或是臨戰喜獲三等功以上獎金的;(3)因戰傷殘評為列入5級至8級殘疾等級的;(4)是烈士子女的。因為你以前喜獲二等功，因而可以由政府部門分配工作中。

　　而依據《條例》第44條、第45條、第46條的要求，退役士兵服現役期限測算為工作年限，與所屬單位工作年限總計測算，享有我國和所屬單位要求的與工作年限相關的相對應工資待遇。對分配學生就業的退役士兵，由所在單位依照相關要求申請辦理商業保險關聯延續辦理手續。

　　部隊的士兵商業保險管理方法單位與位置的社保經辦人員組織，應當國家相關要求為退役士兵申請辦理商業保險關聯遷移延續辦理手續。對自主擇業的退役士兵，憑退役士兵安置工作主管機構提供的證明信，由社保經辦人員組織依照相關要求申請辦理商業保險關聯遷移延續辦理手續。

　　退役士兵到城區公司學生就業或是城鄉從業個體經營者、以靈便形式工作的，依照相關要求參與企業員工養老保險金，服現役期限視作員工養老保險繳費年限，并與具體繳費年限分類匯總。退役士兵回農村的，依照相關要求加入新型養老保險。

　　退役士兵在服現役期內創建的士兵退伍社會養老保險與其說退伍后參與養老保險金的關聯延續，由部隊的士兵商業保險管理方法職能部門和按置地社保經辦人員組織依照相關要求申請辦理。退役士兵服現役期限視作員工養老保險繳費年限的養老金工資待遇計發方法，依照相關要求實行。