国产精品久久久久久av福利软件 _久久亚洲精华国产精华液_亚洲天堂电影_亚洲精品午夜

客服咨詢 電話咨詢
掃碼關(guān)注
回到頂部

女職工產(chǎn)假標(biāo)準(zhǔn)工資是啥

2022-03-31 17:00

一、女職工產(chǎn)假標(biāo)準(zhǔn)工資是啥

女工的產(chǎn)假可以分成這幾個(gè)環(huán)節(jié):保胎假、產(chǎn)前假、產(chǎn)假、哺乳假,每一個(gè)環(huán)節(jié)產(chǎn)假的工資計(jì)算全是不一樣的。

(一)保胎假

保胎假,薪水依照病事假發(fā)。保胎假就是指合乎計(jì)劃生育政策要求的孕期女工,經(jīng)醫(yī)生確診出示證實(shí),必須安胎歇息的,其假期工資可按病假工資規(guī)范派發(fā)。簡(jiǎn)易的講便是保胎假是由醫(yī)師開證明,因此按病事假工資待遇發(fā)放工資。

(二)產(chǎn)前假

產(chǎn)前假,薪水按八成發(fā)。《女職工勞動(dòng)保護(hù)辦法》第12條要求,懷孕7個(gè)月以上,如工作中批準(zhǔn),經(jīng)個(gè)人申請(qǐng)辦理,企業(yè)準(zhǔn)許,需請(qǐng)產(chǎn)前假,產(chǎn)前假2個(gè)半月。一部分歸屬于地方性法規(guī)要求務(wù)必給假的狀況,企業(yè)應(yīng)準(zhǔn)許其請(qǐng)假,薪水依照員工過去每月實(shí)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)工資的八成發(fā)。

(三)產(chǎn)假

產(chǎn)假,領(lǐng)生育保險(xiǎn)。產(chǎn)假包含:98天 30天(晚婚晚育) 15天(孕婦難產(chǎn)) 15天(雙胞胎每多生一個(gè)寶寶),領(lǐng)生育保險(xiǎn)。生育津貼是政府補(bǔ)貼給公司,用于派發(fā)產(chǎn)假期間工資的,但它的計(jì)算方式與企業(yè)在個(gè)人社保處的申請(qǐng)基數(shù)相關(guān),因此現(xiàn)實(shí)中的生育保險(xiǎn)與產(chǎn)假工資并不相同,因此有要求:產(chǎn)假工資和生育保險(xiǎn),就高領(lǐng)到,簡(jiǎn)易來說便是:

1. 假如員工的產(chǎn)假工資(即員工過去每月的實(shí)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)工資,相同)高過生育保險(xiǎn),那么就按產(chǎn)假工資發(fā)員工就OK,生育保險(xiǎn)出來,歸公司。

2. 假如員工的產(chǎn)假工資小于生育保險(xiǎn),那可以先按產(chǎn)假工資發(fā)員工,隨后生育保險(xiǎn)出來,將與產(chǎn)假工資的差值補(bǔ)充員工,剩余的或是歸公司。

(四)哺乳假

哺乳假,六個(gè)半月依照薪水八成發(fā),再增加期內(nèi)按七成發(fā)女工生孕后,若有艱難且工作中批準(zhǔn),由個(gè)人提交申請(qǐng),經(jīng)企業(yè)準(zhǔn)許,需請(qǐng)哺乳假六個(gè)半月,薪水按員工過去每月實(shí)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)工資的八成發(fā),再增加期內(nèi)按七成發(fā)。

二、產(chǎn)假期間工資怎樣派發(fā)?

1、假如你沒有參與生育險(xiǎn),那麼你的產(chǎn)假工資,依照產(chǎn)假前薪水的規(guī)范由用人公司付款。

2、假如你早已加入生育險(xiǎn),那麼你在產(chǎn)假期內(nèi)可享有生育保險(xiǎn),這也都是你的產(chǎn)假工資,由生育險(xiǎn)股票基金付款。

員工理應(yīng)享有的生育保險(xiǎn),依照員工生孕或是實(shí)施計(jì)劃生育手術(shù)時(shí)公司單位上年員工月平均收入除于30再乘于要求的休假日數(shù)計(jì)發(fā)。

員工產(chǎn)假期內(nèi),生育保險(xiǎn)由公司單位依照員工原標(biāo)準(zhǔn)工資逐月墊款,再由社保經(jīng)辦人員組織按規(guī)定發(fā)放給公司單位。有前提的城鎮(zhèn)職工可以由社保經(jīng)辦人員組織授權(quán)委托銀行將生育保險(xiǎn)立即派發(fā)給員工。

依據(jù)要求,生育保險(xiǎn)大于自己原基本工資的,公司單位不能亂扣;生育保險(xiǎn)小于自己原基本工資的,差值一部分由公司單位補(bǔ)充。生育保險(xiǎn)不繳個(gè)人所得稅。公司單位未給女工交納生育險(xiǎn)的,女職工產(chǎn)假期內(nèi),薪水由用人公司照發(fā),這兒的薪水應(yīng)包含計(jì)時(shí)工資、計(jì)件、崗位工資、獎(jiǎng)勵(lì)金、補(bǔ)貼和補(bǔ)助,該是女工休產(chǎn)假以前的月標(biāo)準(zhǔn)工資。此外,女工可以規(guī)定公司單位費(fèi)用報(bào)銷生育醫(yī)療費(fèi)及用疾病生孕手術(shù)費(fèi)用。

舉報(bào)/檢舉 申明:以上內(nèi)容由網(wǎng)融合法律法規(guī)梳理公布,若內(nèi)容不正確或涉及到侵權(quán)行為可開展舉報(bào)

免責(zé)聲明:

        本網(wǎng)站內(nèi)容部分來自互聯(lián)網(wǎng)自動(dòng)抓取。相關(guān)文本內(nèi)容僅代表本文作者或發(fā)布人自身觀點(diǎn),不代表本站觀點(diǎn)或立場(chǎng)。如有侵權(quán),請(qǐng)聯(lián)系我們進(jìn)行刪除處理。

聯(lián)系郵箱:zhouyameng@vispractice.com

優(yōu)化薪資結(jié)構(gòu),降低企業(yè)成本
相關(guān)文章
相關(guān)標(biāo)簽
熱門資訊
国产精品久久久久久av福利软件 _久久亚洲精华国产精华液_亚洲天堂电影_亚洲精品午夜
奇米色一区二区三区四区| 亚洲另类色综合网站| 欧美成人性福生活免费看| 亚洲在线一区二区三区| www.色综合.com| 在线影院国内精品| 久久老女人爱爱| 亚洲女人小视频在线观看| 激情五月播播久久久精品| 欧美一区二区三区四区久久| 亚洲国产wwwccc36天堂| 欧美男女性生活在线直播观看 | 亚洲精品va在线观看| 污片在线观看一区二区| 91精品国产全国免费观看| 美女精品一区二区| 日韩美一区二区三区| 亚洲一区二区三区在线看| 欧美色视频在线观看| 成人av电影免费在线播放| 成人综合在线网站| 欧美一级欧美三级在线观看| 日本v片在线高清不卡在线观看| 欧美一级欧美一级在线播放| 成人v精品蜜桃久久一区| 亚洲国产视频a| 91精品国产综合久久久久久久久久| 国产一区二区福利| 一区二区三区在线观看国产| 欧美精品一区二区三区蜜桃视频| 不卡视频一二三四| 丝瓜av网站精品一区二区| 国产喂奶挤奶一区二区三区| 欧美日韩一区国产| 99久久婷婷国产| 久草热8精品视频在线观看| 亚洲精品视频一区| 欧美激情一区在线| 精品欧美黑人一区二区三区| 日本韩国欧美国产| 成人app下载| 日本视频中文字幕一区二区三区| 亚洲欧洲精品天堂一级| 国产日韩亚洲欧美综合| 亚洲精品一区二区三区精华液| 欧美视频一区二区三区在线观看| 91麻豆国产精品久久| 成人av在线一区二区三区| 国产成人精品三级麻豆| 精品在线观看免费| 国产专区综合网| 蜜臀99久久精品久久久久久软件| 丝袜美腿高跟呻吟高潮一区| 亚洲丶国产丶欧美一区二区三区| 一区二区三区成人| 亚洲r级在线视频| 亚洲va欧美va人人爽| 天堂蜜桃91精品| 日韩国产欧美一区二区三区| 亚洲成av人片在www色猫咪| 亚洲午夜羞羞片| 蜜芽一区二区三区| 美女视频黄 久久| 国产乱子伦一区二区三区国色天香 | 日本va欧美va精品发布| 蜜臀久久久久久久| 成人一级片在线观看| 91成人在线精品| 精品国产麻豆免费人成网站| 久久久99久久| 婷婷成人综合网| 国产一区二区福利| 欧美日韩成人综合在线一区二区| 欧美xfplay| 亚洲免费在线视频一区 二区| 毛片一区二区三区| 波多野洁衣一区| 欧美变态口味重另类| 一区二区三区四区在线播放 | 国产河南妇女毛片精品久久久| av一区二区三区在线| 日韩精品一区二区三区中文不卡| 亚洲欧美在线观看| 国产在线播放一区| 欧美性生活大片视频| 国产精品家庭影院| 国产一区二区三区免费播放| 欧美精品 日韩| 一个色妞综合视频在线观看| 国产.欧美.日韩| 久久综合久久久久88| 另类小说色综合网站| 欧美一区二区三区在线观看| 亚洲国产一区二区在线播放| 成人动漫一区二区在线| 国产喷白浆一区二区三区| 激情欧美一区二区| 精品国内片67194| 麻豆成人综合网| 精品国产乱码久久久久久牛牛| 日韩中文欧美在线| 欧美一级专区免费大片| 亚洲h动漫在线| 日韩视频一区二区在线观看| 亚洲成人午夜影院| 欧美一区二区三区四区五区| 蜜桃免费网站一区二区三区| 欧美一级片免费看| 国产一区二区美女诱惑| 国产喷白浆一区二区三区| 95精品视频在线| 一卡二卡欧美日韩| 精品欧美一区二区久久| 成人av在线一区二区| 一二三区精品视频| 欧美一区二区网站| 波多野结衣在线aⅴ中文字幕不卡| 亚洲精选在线视频| 欧美一区二区三区在| 成人免费高清在线| 日产欧产美韩系列久久99| 久久久精品免费观看| 欧美丝袜丝nylons| 国产制服丝袜一区| 偷偷要91色婷婷| 国产精品美女视频| 精品日韩在线观看| 色综合久久99| 成人一区在线看| 免费成人在线视频观看| 亚洲综合网站在线观看| 国产精品久久影院| 久久嫩草精品久久久久| 制服丝袜激情欧洲亚洲| 色天使色偷偷av一区二区| 国产精品66部| 韩国欧美国产1区| 日本成人中文字幕在线视频| 亚洲一区中文日韩| 国产精品视频九色porn| www激情久久| 日韩欧美电影在线| 欧美无人高清视频在线观看| 国产精品自拍一区| 蜜臀久久99精品久久久画质超高清 | 欧美大片国产精品| 欧美亚洲尤物久久| 欧美体内she精视频| 91在线免费看| 粉嫩嫩av羞羞动漫久久久| 天堂av在线一区| 日本欧美加勒比视频| 五月天一区二区| 日韩精品一卡二卡三卡四卡无卡| 亚洲丝袜精品丝袜在线| 国产精品久久看| 日本一区二区三区dvd视频在线| 在线免费观看日韩欧美| 国产大陆精品国产| 成人免费看视频| 成人精品一区二区三区四区 | 久久婷婷综合激情| 久久久亚洲高清| 中文字幕免费不卡在线| 国产精品美女一区二区| 午夜精品久久久久久不卡8050| 亚洲成a天堂v人片| 久久草av在线| 欧美在线视频全部完| 欧美军同video69gay| 日韩精品一区二区三区在线| 国产精品欧美久久久久一区二区| 亚洲人快播电影网| 日韩精品国产欧美| 久久成人av少妇免费| 成人免费高清视频在线观看| 在线观看日韩精品| 精品久久久久久无| 亚洲狠狠丁香婷婷综合久久久| 天天操天天干天天综合网| 精品亚洲成a人| 91精品国产色综合久久ai换脸| 国产日韩欧美高清| 亚洲国产成人av网| 成人高清视频在线| 日韩女优毛片在线| 亚洲福利电影网| 99久久99久久综合| 久久久欧美精品sm网站| 性做久久久久久| 韩国av一区二区三区| 欧美成人福利视频| 日日夜夜一区二区| 91在线无精精品入口| 国产精品久久久久久久久免费桃花| 日韩电影在线免费| 欧美日韩国产在线观看| 亚洲国产欧美在线| 色嗨嗨av一区二区三区| 中文字幕精品一区二区精品绿巨人|