目前恰好是夏天更為酷熱的時間，全國各地好像酷熱襲來，即便 青海地區也一點也不除外。為了更好地維護保養和員工的合法權利，維護員工的身心健康和人身安全，推動市場經濟體制的身心健康發展趨勢。在我國政府部門制定了內蒙古高溫補貼規范。該規范的執行針對員工獲得高溫補貼擁有法律法規和現行政策的根據。

內蒙古高溫補貼規范是啥

內蒙古自治區高溫嚴寒崗位補貼按月派發，高溫崗位補貼為180元/月，嚴寒崗位補貼為230元/月，派發范疇在33℃(含33℃)之上天氣炎熱從業戶外工作持續6鐘頭(含6鐘頭)之上與在-25℃(含-25℃)下列嚴寒氣溫戶外持續工作4鐘頭(含4鐘頭)之上的自治州行政區內企業、機關事業單位和私營經濟機構等用人公司員工。

內蒙古自治區高溫嚴寒崗位補貼按月派發，高溫崗位補貼為180元/月，嚴寒崗位補貼為230元/月。依照要求，內蒙古自治區各用人公司可依據工作員工作地區當然氣侯的差別適度調節地區高溫嚴寒崗位補貼規范，但不可小于以上規范，不允許用人公司將高溫嚴寒崗位補貼記入最低工資標準規范。

用人公司理應在薪水明細中列明實際新項目及金額，并應儲存高溫補貼的派發%依照要求，內蒙古自治區各用人公司可依據工作員工作地區當然氣侯的差別適度調節地區高溫嚴寒崗位補貼規范，但不可小于以上規范，不允許用人公司將高溫嚴寒崗位補貼記入最低工資標準規范。

現階段，內蒙古自治區依據各旗縣(市、區)每一年高溫嚴寒氣溫的不斷日數區劃出3類高溫地域和6類嚴寒地域，規定各地區不可隨便擴張高溫嚴寒崗位補貼派發范疇，更不可變向騙取。清爽飲品不可以充抵高溫補貼，企業沒發高溫津貼員工可依規消費者維權依照要求，天氣炎熱期內，用人公司理應向從業室外工作中和房間內高溫工作的員工完全免費出示合乎食品衛生安全規范的清爽飲品。

必須留意的是，用人公司出示的清爽飲品不可以充抵高溫補貼。此外，依照《關于高溫津貼發放的管理辦法》要求，用人公司理應按月派發高溫補貼，并在薪水明細中列明實際新項目及金額，并應儲存高溫補貼的派發紀錄最少二年。員工從業戶外工作狀況及其高溫補貼派發狀況，由用人公司擔負證明責任。

二、中署了該怎么辦

高溫中署常發群體為：戶外工作職工、夏季室外工作職工、夏天游客、家中中的老人、長期性臥病在床的人、產后和寶寶。若有工作人員中署，其搶救方法為 ：

1、馬上將患者移到自然通風、蔭涼、干躁的地區，如過道、樹陰下。

2、讓患者平臥，解除扣子，脫下或松掉衣服褲子。如衣服褲子被汗液濕漉漉，應拆換干衣服褲子，另外開電風扇或吹空調，以盡早排熱。

3、盡早制冷基礎體溫，降至38度下列。具體方法有效涼濕純棉毛巾冰敷頭頂部、腋窩下及其腹股等處;用溫開水或酒精擦拭全身上下;涼水浸浴15至三十分鐘。

4、觀念保持清醒的患者或歷經減溫保持清醒的患者可飲服綠豆粥、鹽水等消暑。

5、還可服食人丹和藿香正氣水。此外，針對危重癥中署患者，要馬上撥通120電話，要以尋求幫助醫護人員應急救護。

總的來說，內蒙古高溫補貼規范為每月180元。自然，內蒙古自治區各用人公司能夠依據詳細情況適度來調節高溫津貼的規范，可是不可小于政府部門要求的規范。在高溫標準下工作中的工作人員一定要留意降暑，如不小心中署一定要妥善處理，維護員工的生命健康權。我也提示大伙兒，在工作中的全過程中，一定要保重身體的維護。