七六一加工廠：　　九月十七日函悉。有關什么是調干生的問題及調干生的工齡計算問題，現作如下所示回應：　　一、但凡國有企業、機關事業單位和機關單位、團隊及其中國解放軍系統軟件的宣布員工，經機構上調遣學習培訓的或是經個人申請辦理機構準許辭職，報名中等職業學校、高等院校的，都算作“調干生”，她們畢業之后不推行臨時性薪資待遇。　　二、有關調干學生上課期內及學習培訓前后左右的工齡如何計算的問題，可以依照不一樣狀況有所差異：　　1.因為工作中必須經行政部門上調派到各種院校學習培訓，在培訓期內照發原薪水的，其培訓期內及調遣學習培訓前后左右的連續工齡，可以分類匯總為連續工齡。　　2.由個人申請辦理經領導干部準許辭職考上各種院校學習培訓，學習期內由院校發送給獎學金的，學習培訓期內不可以測算為工作年限，其學習培訓前后左右的連續工齡，可以分類匯總為連續工齡。　　3.革命軍人轉業、退役后，再考上各種院校了解的，學習培訓期內不可以測算為工作年限，其原在軍隊時的兵齡，可以考慮到與參與工作后的運行時間分類匯總為連續工齡。