2004年6月11日四川省瀘州市納溪區法院陳文剛、雷躍貴大法官發布了一篇《買斷工齡款應屬于夫妻共同財產》的文章內容，小編對于此事有不一樣觀點： 1、買斷工齡資產所屬現階段法律法規上的空缺 最高法院對《婚姻法》法律條文二第11條要求，夫妻關系續存期內，雙方具體獲得或是理應獲得的房補和公積金歸屬于夫妻共有財產。歸屬于《婚姻法》要求的“別的應該歸一同全部的資產”的還包含：一方以財產項目投資獲得的盈利；雙方具體獲得或是理應獲得的養老金、倒閉按置賠償費等。但經濟補償、買斷工齡資產是財產或是夫妻共有財產無要求，因為了解不一樣這也變成司法部門實際的盲區。有的人民法院做出買斷工齡款為財產的宣判，有的人民法院做出夫妻共同財產的宣判，同一問題不一樣宣判結果有悖于法律法規的權威性，妥善處理這個問題已刻不容緩。 2、買斷工齡的資產特性 買斷工齡賠償費特性是員工與企業解除勞動關系的經濟補償。其功用是確保員工下崗后一段時間內的日常生活，為其將來下崗再就業給予一定的支持和確保，也是對其以往工作中奉獻的一種勞動補償，是一種變向的薪水賠償或勞務報酬賠償，而并不是純粹的下崗保證金或倒閉按置賠償費。 依據《婚姻法》相關要求，財產的評定除開彼此提早有承諾及法律法規有立即要求的外，依據人身安全特性緊密度，歸屬于與本人人身安全特性緊密聯系的，如殘廢補助費、藥業日常生活補貼費等，都歸屬于財產。夫妻感情續存期內所獲得的資產，是不是歸屬于夫妻共有財產，重要看該收益是不是具備本人人身安全特性。買斷工齡派發的賠償費與本人人身安全的關聯性不緊密，換句話說它的發生并不是根據人身安全，反而是根據工作中，因此買斷工齡款具備夫妻共有財產的特性。 但該賠償款包含婚姻關系續存期內內的工作年限賠償和參與工作中之后結婚前的工作年限一部分。在夫妻感情續存期內內的工作年限賠償應視作薪水賠償加倒閉安家費或下崗保證金，歸屬于夫妻共同財產。如買斷工齡時間長而婚姻生活存續期，工作中后婚前的賠償金一部分由于買斷工齡款具備勞務報酬賠償的特性，因此該部位的買斷工齡款相對應具備財產的特性。 3、法律法規未明文規定的可參考相關要求解決 買斷工齡的賠償費是發送給員工的一次性花費，與派發到士兵戶下的退伍費、自主擇業費等花費有共同之處，均包括工作或部隊工作中賠償、下崗或下崗再就業保證金。因此對買斷工齡賠償款資產所屬可參考對士兵退伍費、自主擇業費的要求將夫妻感情存續期內和夫妻關系存續期外差別解決的方式。 部隊平穩關聯需求側改革，因而，不但針對軍婚做尤其維護，離異須征求士兵允許，并且在離婚財產分割時，針對士兵也是有尤其的要求。派發士兵戶下的退伍費、自主擇業費的處置方式，是以夫婦婚姻續存期限乘于年均值，所得的金額為夫妻共有財產”，“均值”，就是指將派發到士兵戶下的以上花費總金額按實際期限均值后得到的金額，實際期限為人均壽命七十歲與士兵當兵時的真實年紀差值。將人均壽命七十歲與士兵當兵時的真實年紀差值做為分母是充分考慮士兵工作中的安全風險及無私奉獻性，參軍入伍后的軍旅生活對其一生造成的危害，而一般工作中不具備士兵工作中的以上特性，買斷工齡后的干擾較非常容易在較短的時間內得到清除，因此我覺得，將夫妻感情存續期外的工作年限賠償做為財產解決就可以。 總的來說，不可以將買斷工齡的收益所有記入夫婦兩個人夫妻共同財產，在其中歸屬于參與工作后結婚前的工作年限賠償款應當歸屬于財產，而結婚后工作年限賠償款則應當記入夫妻共有財產。創作者企業：浙江安吉縣法院