四川位于在我國南方地區，夏季天氣炎熱延遲時間較為長，針對快遞小哥、環衛工人等室外工作工作人員是個很大的磨練。依照四川省有關要求，企業要為高溫自然環境工作中員工派發高溫補貼，它是強制規定。而且，企業不可以清爽飲品等方式取代高溫補貼。那麼四川高溫補貼規范2017年多少錢？下邊我們一起追隨我實際掌握下。

一、四川高溫補貼規范多少錢？

為進一步確保高溫標準下員工合法權利，使高溫補貼派發更為合理性，四川人事廳將參考廣州市、江西省等省高溫補貼按月份派發方法，融合我國全國各地天氣炎熱實際時間范圍等狀況，根據對現行標準高溫補貼現行政策開展深層次調查并改動健全后，將高溫補貼規范由如今的按天派發調節為按月派發。據了解，現階段我國現階段實行的高溫補貼規范為每天每人8元—12元。

二、天氣炎熱期內，用人公司應采用什么勞動者保障措施？

1、用人公司理應不斷完善高溫防暑工作規范，科學安排員工上班時間；

2、布局調整生產制造當場，改善生產工藝流程和操作步驟，選用優良的隔熱保溫、自然通風、減溫對策，確保生產制造當場符合我國崗位質量標準；

3、向員工出示天氣炎熱必不可少的勞動防護設備和用具，在高溫工作自然環境下開設歇息場地，并設立坐椅，維持自然通風優良或是配置中央空調等高溫防暑設備；

4、每一年天氣炎熱期內，向從業室外工作中和房間內高溫工作的員工完全免費出示合乎食品衛生安全規范的清爽飲品及必不可少的藥物。

三、用人公司在天氣炎熱期內，未依照要求派發高溫補貼的，員工怎樣消費者維權？

《四川省高溫天氣勞動保護辦法》第二十一條要求，“用人公司違背本方法第十三條要求未向員工派發高溫補貼的，由縣級以上人力資源管理社會保障部主管機構勒令期限糾正，給與發放；貸款逾期未糾正的，處2000元之上10000元下列處罰。”因而，對用人公司違背有關要求，未向從業戶外工作的員工派發高溫補貼的，員工可向工作中地的縣級以上人力資源管理社會保障部主管機構舉報。由縣級以上人力資源管理社會保障部主管機構對該用人公司執行社會保障監督，并勒令用人公司期限糾正，給與發放，以維護保養員工的合法權利。

總的來說，現階段四川省或是實行按天產生高溫補貼，四川高溫補貼標準是每天8元到12元，每個地市能夠在這個區段內獨立協商。企業派發的高溫補貼記入員工的職工薪酬，依規交納個人所得稅。針對企業回絕派發的，員工能夠到各個區勞動者管控中隊舉報。