1、持續測算法，也叫工作年限持續測算。例如，某員工從甲公司調至乙企業工作中，其在甲、乙2個企業的運行時間應連續地測算為連續工齡。假如員工被處理錯誤，后經復診、翻案，其受處理錯誤的時間可與處理錯誤前持續計算工齡的時長和翻案后的運行時間，持續測算為連續工齡。

　　2、分類匯總法，也叫合并計算連續工齡。就是指員工的工作經驗中，一般非個人主觀因素中斷了一段時間，把這一段中斷的時間扣減，中斷前后左右2段運行時間分類匯總。如精減退休的工作人員和員工，退休前和再次參與工作后的持續運行時間可分類匯總。

　　3、工齡折算法。從業特種作業人員和獨特辦公環境工作中的職工，連續工齡可開展換算。如礦井挖礦或固定不動在華氏32度以內的超低溫工作場所或在華氏100度以上的高溫工作場地工作中的員工，測算其連續工齡時，每在此類場地工作中一年，可作一年零三個月測算。在提取或生產制造鉛、汞、砒、磷、酸的工業生產中及其有機化學、兵器工業等工業生產中，立即從業有危害身心健康工作的員工，在預估其連續工齡時，每從業此類工作中一年，作一年零六個月測算。

　　在預估一般工作年限時，應包含本公司工作年限以內，但測算連續工齡時不可包含一般工作年限（一般來說，因本人緣故中斷工作中的，其中斷前的運行時間只有測算為一般工作年限）。明確職工保險福利工資待遇和是不是具有退休條件時，一般僅用連續工齡。因此一般工作年限早已失去了實際意義。推行養老保險金本人交費規章制度之后，以具體繳費年限做為離休和計發社會養老保險工資待遇的根據，以前的連續工齡視同繳費年限。工作年限或持續工齡計算應按國發［1978］104號資料的要求測算，即“滿”一個周年紀念才可以算一年。

　　1、凡經企業經營管理機關單位、公司行政部門層面激發工作中、分配失業者，激發、失業（與公司維持勞務關系）前后左右的工作年限應持續測算；

　　2、經企業經營管理機關單位、公司行政部門層面調遣世界各國受教育者，其培訓期內及其調遣前后左右的工作年限應持續測算；

　　3、因公司停產關店或是倒閉，員工經企業經營管理機關單位調派到別的公司工作人員，調遣前后左右的工作年限應持續測算；

　　4、公司經出讓、改組或是合拼，原來員工仍留公司工作人員，其出讓、改組或是合拼前后左右的工作年限應持續測算；

　　5、員工在病癥或是非因工受傷停止工作診療期內，在6個月之內者，持續測算為本公司工作年限；超出6個月痊愈后，仍回原公司工作人員，除超出6個月的期內算不上工作年限之外，其前后左右工作年限應分類匯總為連續工齡；

　　6、因工受傷或是職業危害停止工作診療期內，應所有測算為連續工齡；

　　7、轉到公司工作中前的專業改革工作中的工作年限和革命軍人的兵齡，均作持續工齡計算；

　　8、學徒工在本公司學習培訓期內，應要本公司工齡計算，零工、使用工作人員變為宣布員工時，其本公司工作年限，應自最后一次進到該公司工作中之日算起；

　　9、原分派在國營農場，墾殖場當員工的知青以及在“文革”期內由國家統一機構下基層插隊的城區知青，在她們按現行政策離去鄉村、墾殖場或農村回城區參與工作中之后，其在農場、墾殖場或鄉村參與工作的時間，可以與參與工作后的時間分類匯總為連續工齡；

　　10、歸國華僑員工，從進到本公司工作中之日起測算連續工齡。華僑員工在海外從業改革工作中，如因工作中必須調至中國或受殘害歸國的，若有靠譜證實，須經中僑委審批確實者，其在海外參與改革的運行時間，可測算為連續工齡。

　　計算工齡的流程已經完成，公式計算如下所示：

　　A3＝DATEDIF（D3，E3，＂y＂）&＂年＂&ROUNDUP（DATEDIF（D3，E3，＂ym＂），1）&＂個月＂&ROUNDUP（DATEDIF（D3，E3，＂md＂），1）＆＂日＂

　　A3為測算出的工作年限，D3為新員工入職入期，E3是現階段日期。

　　有一位朋友申請辦理了留職停薪后再復職，免職時間范圍為5個月4日，怎樣用A3的一切正常工作年限減掉免職時間，得到具體的在職人員工作年限？

　　如立即用一切正常新員工入職時間減免職時間，公式計算變更如下所示：

　　F3為免職時間的5個月，G3為免職時間的4天：

　　A3＝DATEDIF（D3，E3，＂y＂）＆＂年＂＆ROUNDUP（（DATEDIF（D3，E3，＂ym＂）－F3），1）＆＂個月＂&ROUNDUP（（DATEDIF（D3，E3，＂md＂）－G3），1）&＂日＂

　　假定用常規的入員工齡1年9個月21日-免職時間5個月4日=在職人員工作年限1年4個月17日。

　　再假定用常規的入員工齡1年2個月3日-免職時間5個月4日=在職人員工作年限1年３個月１日。

　　綜上所述得知，工作年限的計算方式一般分成三種：持續測算法，也就是正中間時間無間斷；分類匯總法，適用運行時間非主觀因素中斷，間斷一部分時間可忽略，2段運行時間分類匯總；工齡折算法，適用特種作業人員，即連續工齡開展換算。特別注意的是，如果是用于明確員工的福利工資待遇或是離休資質的，只有適用連續工齡。以上便是我對于工作年限的計算方式有什么，為您做出的詳盡解釋，若您以及別的問題，熱烈歡迎資詢。