前言：女工與男員工在法律法規上要求的法定退休年齡是不一樣的，我國法律法規的正常的法定退休年齡，女工達到50歲，在管理方法技術性職位的女工達到55歲，別的特珠的女工的法定退休年齡各有不同，下邊是女職工退休年齡的詳解。

　　1、我國法律法規的正常的法定退休年齡，女工達到50歲，在管理方法技術性職位的女工達到55歲。

　　2、從業高處和尤其繁雜體力活工作中總計滿10年、從業礦井和高溫工作總計滿9年、從業別的有危害身心健康的工作中總計滿8年，女工滿45歲，繳費年限滿15年。

　　3、患病或非因工傷殘，經市勞動能力鑒定聯合會確定徹底因公負傷，女工達到45歲，繳費年限滿15年。

　　專業知識拓展：

　　教師退休年齡全新要求：

　　現階段關于教育、科學合理、衛生事業的有關所在單位的老師、技術工程師、助理研究員、農藝師、主治醫生等工作員，及其高校、普通高中、中專文憑大學畢業的，通過考評獲得了同等學力申碩的、具備豐富多彩的教學經驗的的初中和小學老師，假如可以堅持不懈正常的的工作中，業務水平也較為強，可以稍微增加它們的法定退休年齡。增加以后的要求是：女性不超過六十歲，同性男不超過六十五歲。要是沒有以上關于堅持工作中和業務水平的前提條件的工作人員，她們的法定退休年齡依然依照國家統一的要求開展。

　　針對延長退休年齡的工作人員，假如出任的是行政部門領導干部或是管理方法職位，假如做到了國家規定的統一法定退休年齡，要免去行政部門領導干部或是管理方法職位，只單獨專業工作經歷工作中。

　　在此項要求下發以后，早已退役的工作人員不復職，自然，如果有必須而且自己也自行的，可以聘用她們工作中。

　　有關教師退休年齡的要求現階段都還沒實際的轉變，在我國老師的法定退休年齡姑且依照這方面來實行。