前言：2022年女職工退休年齡新要求，我國具體法定退休年齡在60歲上下，伴隨著線的更改，法定退休年齡或將調節。更有在網上傳聞稱，法定退休年齡新要求2022將調節為65歲，但后被確認該息實屬空穴來風。

　　離休(retire)，就是指依據相關要求，員工因年邁或因工、因病傷殘，徹底因公負傷(或部份因公負傷)而離開崗位。2011年1月起，在我國對本人提前退休政策獲得的一次性補貼收入，依照“薪水、薪酬所得的”新項目征繳個人所得稅。政府部門相關層面不斷地釋放出來延齡離休的現行政策意愿，滿意度調查表表明，一半以上被訪者抵制延長退休年齡，大部分認為按照規定年紀離休。

　　法定退休年齡2022年新要求

　　2022年法定退休年齡的新政策是國家法定的公司職工退休年齡是男達到65歲，女職工達到60歲，女干部達到60歲。從業礦井、高溫、高處、尤其繁雜體力活或其它有危害身心健康工作的，2022年法定退休年齡男達到65歲，女年滿60周歲，患病或非因工傷殘，由醫院開證明并經工作評定聯合會確定徹底喪勞的，2022年法定退休年齡為男達到65歲，女年滿60周歲。

　　可以預料2022年法定退休年齡依然維持如今的不會改變。

　　現階段有關2022年的法定退休年齡問題未有結論，全是滯留在專家認為，和領導人員商議的環節。可以預料在2022年的法定退休年齡應當依然依照當前的法律法規。

　　依據掌握，2011年15-64歲我國勞動年齡人口的比例自2002年至今首度發生降低，做到74.4%，比2010年微降0.1個點。而依據權威專家計算，2013年逐漸，我國勞動年齡人口數量將逐漸降低，這也是我國人口老齡化逐漸完畢的主要數據信號。

　　到2015年，我國勞動年齡人口的比例將下滑到66%，總撫養比升高至51.6%。“從數據格式看來，我國人口老齡化的對話框將要在2015年關掉。”熊必俊說。

　　他提議，我國從今天開始科學研究法定退休年齡增加的問題。由于現階段我國男女退休年齡的時間分別是65歲、60歲，與國際性65歲離休存有5-10年的間距。因而假如執行65歲的法定退休年齡，以每5年提升一歲，則可以促使我國的人口老齡化增加到2035年。

　　4月10日發布的“十二五”人口規劃明確提出，“十二五”是在我國人力資源管理更為豐富多彩的階段，勞動年齡人口總產量到達最高值，此后遲緩下滑，人口撫養比在歷經40很多年降低后逐漸升高。老年人口發生第一次提高高峰期。20世際50時代第一次生育高峰出生人口陸續進到老年人，“十二五”期內在我國60歲以上老年人口年平均提高800萬以上，總產量將提升2億。

　　熊必俊覺得，我國現階段的男女退休年齡，與勞動年齡人口差別非常大。例如男的59歲離休，與國際性有5年的間距。

　　因而，可以采用延長退休年齡的方法，例如5年增加一歲，25年延長5歲，做到國際性64歲法定退休年齡。那樣可以促使人口老齡化增加到2030年。

　　他覺得，下一步我國要科教興國戰略，大力提高人口質量。借助人的全面發展，把老人從壓力變為資源。與此同時了解身心健康的功效，提升健康中國素養。

　　而“十二五”人口規劃明確提出，到2015年中國人均預期壽命做到74.5歲。人類發展指數也從1980年的0.475升高到2007年的0.778。