一、退休職工被拘留一個月也有退休養(yǎng)老金嗎？

公司退休工人坐牢期內(nèi)退休養(yǎng)老金停收。企業(yè)退休人員被被判拘留、刑期及以上酷刑的，坐牢期內(nèi)停收養(yǎng)老退休金，坐牢到期后可以按坐牢前的規(guī)范再次發(fā)送給養(yǎng)老退休金，并參與之后的基本上養(yǎng)老金調整。退休職工在坐牢期內(nèi)身亡的，其私人帳戶存儲額中的本人交費一部分等額本息貸款可以承繼，但遺屬不享有相對工資待遇。退休職工被判管控、刑期宣布判緩和監(jiān)外執(zhí)行的，可以再次發(fā)送給養(yǎng)老退休金，但不參加基本上養(yǎng)老金調整。

退休職工被判管控、刑期宣布判緩和監(jiān)外執(zhí)行的，可以再次發(fā)送給養(yǎng)老退休金，但不參加基本上養(yǎng)老金調整。退休職工因涉嫌詐騙被追捕或拘押未判罪期內(nèi)，其養(yǎng)老退休金中止派發(fā)。假如人民法院判其沒罪，被追捕或關押期內(nèi)的養(yǎng)老退休金給予補領。”

在緩刑考驗期間內(nèi)是不可以參加基本上養(yǎng)老金調整的。假如在緩刑考驗期滿時碰到基本上養(yǎng)老金調整的，則可以參加調節(jié)，但緩刑考驗期間的差值不予以補領。

二、員工領到退休金的標準是啥?

員工離休務必與此同時做到2個標準：即退休年齡規(guī)定和繳費年限滿15年以上。

有關法定退休年齡的評定問題，是離休審核的關鍵內(nèi)容。現(xiàn)行政策要求：對員工出生時間的評定，推行第二代身份證與員工檔案緊密結合的方法。當自己身份證件與檔案資料記述的出生時間不一致時，以自己檔案資料最開始記述的出生時間為標準。

員工患病或非因工傷殘徹底因公負傷，統(tǒng)一由市級勞保局門特定的縣級以上醫(yī)院門診承擔診療確診，并提供證實。非特定醫(yī)院門診出示的證明材料一律失效。市級工作評定聯(lián)合會承擔按時審批特定醫(yī)院門診出具的診斷證明，做出鑒定結論。按特殊工種退休標準辦理退休的員工，從業(yè)高處或尤其繁雜體力活的務必在該技術工種職位上工作中總計滿10年，從業(yè)礦井或高溫工作的務必在該技術工種職位上工作中總計滿9年，從業(yè)別的有危害身心健康工作的務必在該技術工種職位上工作中總計滿8年。

國家公務員在離職之后由于違法犯罪被拘留得話，坐牢期內(nèi)是沒有退休養(yǎng)老金的，那樣的要求并非純粹的對于公務員的，別的一般群眾入獄期內(nèi)也一樣不容易按月領到到退休養(yǎng)老金了，坐牢結束之后，可以依照坐牢以前的規(guī)范領到退休養(yǎng)老金。

退休后被判處
退休養(yǎng)老金在這段時間是停收的，即使充分考慮被告方具體的和差倍問題被被判判緩了，可是在全部判緩的過程中也不會發(fā)退休養(yǎng)老金了，只有直到坐牢結束或是緩刑考驗期所有都過去了之后在再次給派發(fā)退休養(yǎng)老金。