金融業均值年收入24.六萬元重返薪酬排行第一

前程無憂薪酬數據信息研究所昨日公布的2009年年終薪酬匯總調查報告表明，相對性于2008年，受金融風暴的危害，初入職場人員“心態消極”，2009年企業薪酬具體年增長率為8.2%，創出了近5年的最低。在2009年中國全部領域年薪排行中，上年受金融風暴沖擊性很大的金融業重返第一，均值年收入達24.六萬元；房地產業和新科技企業排名第二、三位。

金融業房地產新科技排前三

前程無憂薪酬數據信息研究所公布的這一份匯報以全國各地5428家企業(外資企業、私營企業各自占四成，國有制企業占二成)為調查樣版。調查數據顯示，2009年中國各領域的薪酬水準較2008年總體上有一定的回暖。在其中，金融業的均值年收入達24.六萬元，再度變成薪酬最大的領域(表一)。而在2008年，受金融風暴的沖擊性，金融業從業者分紅、獎勵金等收益大大的減少，均值年收入排行曾一度跌去第三位。

匯報表明，排在2009年薪酬榜第二位的是房地產行業，均值年收入為21.4萬元；排在第三位的是新科技領域，均值年收入為20.五萬元，值得一提的是，新科技領域上年的薪酬水準曾排名第一。

前程無憂高級薪酬咨詢顧問趙立朋表明，金融業薪酬排行重返第一關鍵歸功于中國經濟回暖，股票市場開朗；受年利率七折等一系列房市政策優惠的刺激性，房地產業在2020年5月之后發生井噴式市場行情，土地資源股權溢價交易量令“地王”頻出，全國各地房市交易量和交易量價錢持續飆升，為房地產業從業者產生了非常好的收益。

汽車制造業薪酬提高更快

獲益于2009年汽車交易市場火爆，汽車制造業薪酬提高更快，上漲幅度為9.1%(表二)，月平均工資為5400元。

依照大城市看來，2020年北京市、上海市、廣州市、深圳市這四個一級城市的薪酬水準依然領跑。在其中，上海市排名第一，均值年薪為21.七萬元，北京市以19.八萬元位居第二。匯報還表明，杭州市和天津市等二線城市的薪酬水準與一級城市間的差別已經逐漸變小。對于此事，趙立朋剖析覺得，在新區域經濟發展的推動下，一部分二線城市的薪酬水準未來有可能追上一級城市的腳步。

從等級上看，2009年各領域管理層工作人員的薪酬為中高層主管的3倍上下，而中高層主管為一般員工的3-5倍，最高級與最少等級間的薪酬差別超出20倍。

薪酬具體年增長率創新低

匯報表明，相對性于2008年，受金融風暴的危害，初入職場人員“心態消極”，2009年企業薪酬具體年增長率為8.2%，創出了近5年的最低(表三)。一般來講，員工規定的薪酬通常會比企業具體計付的薪酬高于50%上下，但匯報表明，2009年初入職場人員的薪酬期待年增長率降到6.5%，深陷小于企業具體計付薪酬年增長率的怪圈。

但是，這一狀況2020年很有可能會明顯改善。匯報預測分析2010年企業薪酬具體年增長率將做到9.8%，而初入職場人對2010年初的期待漲薪力度則達到21.8%。在其中，金融業的預估漲薪力度為15.3%，位居第一，次之為新科技、房地產業、醫療行業。

對于此事，趙立朋表明，上年至今，受金融風暴大環境的沖擊性，許多企業無論業務流程是不是遭受了危害，都或多或少地開展降薪乃至裁人，社會發展就業問題也非常大，招騁機遇降至低谷，因而絕大多數員工都對降薪委屈求全。如今經濟發展顯著轉暖，因此 2020年初入職場人員的漲薪期待歸屬于“報復性反彈”。

“經濟發展早已在顯著轉暖，公司業務流程進行得也非常好，我對2020年加薪的期待值很高，終究上年和2020年都早已減過薪。”一位從業金屬材料出口貿易工作中的初入職場人員昨日告知新聞記者，她們公司上年和2020年借金融風暴大幅度降薪，使他的年薪最少降低了三萬元，他期待2020年可以“普漲”。