南方都市報(bào)12月30日訊初入職場(chǎng)等級(jí)高一等，薪酬最少差三倍！某組織 昨天公布的2009年度初入職場(chǎng)薪酬調(diào)查研究報(bào)告數(shù)據(jù)顯示，管理層工作人員薪酬整整比中高層主管高于三倍，企業(yè)最高級(jí)與最少等級(jí)間的薪酬差別超出20倍。

此項(xiàng)涉及到全國(guó)各地5000好幾家企業(yè)的調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，盡管金融行業(yè)在今年初曾遭到困境重挫，但伴隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展的轉(zhuǎn)暖，金融行業(yè)再度榮獲領(lǐng)域“攬金”第一，從業(yè)人員年薪最少26175元，高層住宅平均年入754048元；房地產(chǎn)業(yè)和新科技企業(yè)排名第二和第三，與車輛、藥業(yè)和生產(chǎn)制造等領(lǐng)域打開了一定間距。

從等級(jí)上看，管理層工作人員的薪酬為中高層主管的三倍上下，而中高層主管為一般員工的3-5倍，最高級(jí)與最少等級(jí)薪酬差別超出20倍。

北京市、上海市、深圳和廣州四個(gè)一級(jí)城市的薪酬排行先后為上海市、北京市、廣州和深圳。

受金融危機(jī)危害，與2008年對(duì)比，2009年企業(yè)薪酬具體年增長(zhǎng)率為8.2%，飆升趨勢(shì)顯著變緩。根據(jù)調(diào)研數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析，2010年初薪酬年增長(zhǎng)率很有可能在9.8%。