禮拜天加班工資的問題

　　我想問一下刑事辯護律師：禮拜天加班費計算是怎樣?由于如今廠里邊有很多訂單信息，大家這種員工要周六日都需要加班加點，因此想要知道加班費計算狀況。

　　解釋：

　　禮拜天加班費計算

　　1、依據勞動合同法第四十四條要求： 有下述情況之一的，公司單位應當以下標淮付款超過員工正常的運行時間薪水的工資酬勞：

　　(一)分配員工廷長運行時間的，付款不低于薪水的百分之一百五十的工資酬勞。

　　(二)歇息日分配員工工作又不可以布置調休的，付款不低于薪水的百分之二百的工資酬勞;

　　因此周六加班加點，加班費按200%測算。

　　2、計算方式依據勞動和社會保障部頒發的《關于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》實行：

　　法律規定公假日加班費=日薪水×200%

　　日工資=月薪收益÷月計薪天數

　　鐘頭薪水=月薪收益÷(月計薪天數×8鐘頭)。

　　月計薪天數=(365天-104天)÷12月=21.75天

　　加班工資的相應專業知識：

　　2022年法定節假日由10天變成11天，加班工資的測算數量也有一定的調節。按原要求，月人均工作中日數和日薪水換算都按20.92天測算，而上月我國勞保局通告確立，月工作中日=〔365天-104天(歇息日)-11天(法定節假日)〕/12(月)=20.83天/月，月計薪天數=(365天-104天)÷12月=21.75天。新方法區別了月工作中日和月計薪天數，月工作日主要運用于分辨是不是加班加點，而月計薪天數則做為換算加班工資的規范。