降薪和裁人通常一并而成，假如說裁人20人之上必須公示公告，那麼總體降薪就相對性較為非常容易實際操作。但是，你也許不清楚，企業降薪也是必須提早公示公告的，目地取決于告之員工重特大規章制度調節并給與員工提出質疑的機遇。殊不知，大部分人經常由于缺少這些方面的專業知識和觀念而放棄了能夠sayno的支配權，聽憑公司將自身的工資“挖去一個角”，直到發覺了才僅僅憂怨地宣泄一兩句罷手。自然，許多了解這些方面信息內容的在職人員員工，是出自于擔憂丟棄工作的考慮到而迫不得已挑選緘默無可奈何承受。來看，上班族們在應對“降薪”難題上還真挺頭痛。比不上討論一下，這些早已或是已經遭受降薪的上班族們，她們的歷經和體會全是如何的?

一、偷天換日：薪水悄悄的少了600元

媒體公關公司阿萊

前段時間我要去提現時猛地發覺當月薪水少了幾百塊，回家了思來想去，公司的人事部門和會計都沒換挑球，應當不容易在這些方面弄錯。之后拐彎抹角跟好多個朋友閑聊，才發覺大伙兒的薪水都少了，僅僅由于力度并不大，也沒有吭聲。

發現這個問題的客觀性后，有大膽的朋友立即跑去了解會計，財務部門得出的原因是：繳“四金”的數量有調節，如今養老保險金繳得多，薪水理所應當會降低。因為大伙兒對這些方面也不太懂，只聽聞是“國家規定”，就臨時被唐塞過去。之后或是一次不經意和人事部門朋友一起吃午飯才聽見準確的緣故。

原先，繳金數量更改是客觀事實，但是那僅有兩三百元的進出，老總也是運用調節繳金數量毫不遲疑地給大家都減少了一下薪酬，悄悄的取消了全勤獎和飯貼。怪不得我之后核查前后左右的工資條才發覺，實際工資少了600多元化。大家都感覺老總那樣借機投機取巧很“不上道”，懷著“員工們很有可能發覺不上”的心存僥幸，背地里推行降薪。

二、一人定奪：我的薪水被揍“八折”

外資企業客服人員F小妹

大家的薪酬是在進到公司以前就談好的，照理說不可以隨便變化。可是近期，老總獨裁的“降薪規章制度”就猛地宣布于某一次會議的序幕。那就是單位全部員工都必須參與的月會議，也是員工出勤最大的大會。老總好像是有意挑選了那么一個場所來公布降薪，卻又佯裝無意間地在大會過程所有完畢后再發布，有順帶沒戴過的隨機性，卻也給人“公然通告”的不明就里感。

每一年的7月會多拿1.5，12月再好拿1.而老總的“降薪規章制度”是那么要求的：任何人撤銷0.五個月的薪水，剩余14個月薪水，一般員工依照0.8倍測算，中高層之上管理者依照0.9倍測算。就是這樣，我的薪水在一次不平時的會議后就一瞬間被揍了“八折”。

三、有所差異：派遣員工一律降薪

金融機構員工Jacky

企業里的員工依據簽訂目標不一樣分成派遣和當地兩大類員工。近期公司要求，全部派遣員工一律降薪10%，分毫沒有商量余地，別的一部分例如親屬機票等福利也被沒有理由撤銷。派遣員工的工資比當地員工高一些，崗位越高代表著收益越高，因此 那10%實際上是很豐厚的，越高層住宅的人越心痛。

就拿大家廣州市回來的員工來講，她們能做的僅僅委屈求全，由于“沒使你辭職早已非常好了”。有一些來源于異地的員工也只能默默地接納，由于回家鄉很有可能更可怕，本地一些公司為了更好地不付資遣費，讓員工自身寫離職申請書，如果不寫就給與在職人員主要表現惡意差評，對將來應聘求職十分不好。殊不知，本地的規定是，積極辭職是不能領失業補償金的，因而也有人為了更好地領那6個月的下崗救助，要求公司資遣她們。

四、變向降薪：始料未及的“彈性工作”

貿易公司行政機關小園

經濟環境不太好，公司業務流程江河日下，老總感覺人力資源壓力過重，想從大家單位逐漸減少成本費。單位里五個人合同書都沒期滿，依據新勞動法，企業單方終止合同是要按一定占比虧本的。但老總原本就想控制成本，如何還會繼續想要附加虧本?

因此他想到一招說白了的“彈性工作”，要大家單位五個人輪著工作，均值每個人一周僅工作中三天半至四天。上班時間減少就立即造成 收益降低，老總卻還堂而皇之地稱為“給員工緩解壓力”，乃至還感覺公司吃大虧了，引入他的原句是：“其他公司都依照一個月22日算人工費，但大家公司依照一個月30天算，大家分攤到每日的薪水就少，因此 即便上班時間減少，收益不容易危害許多，公司仍然要付大家很多錢”。

五、老總要自己交保障金

私營企業員工L老先生

上一個月我的工資條里近4000元的薪水被扣減了1000多元化交納企業和本人兩一部分的社會養老保險。之前全是大家本人壓力8%.可是近期公司卻托詞銷售業績不太好，根據制定薪水方案設計，將企業應交納的一部分遷移到大家員工頭頂。

很顯著，不以員工交商業保險是違反規定的，老總根據這類方式確保了公司的資金投入成本費不容易因繳納社保而提升，但員工的權益卻遭受比較嚴重危害。在大家這類小獨享企業里，老總得話便是諭旨。假如我要去商談，他毫無疑問會冷冷扔下一句：“想要做，做!不愿做，離開。要想這工作中的人多的是!”現如今，誰都了解找個工作難以，我又害怕隨便離職，可是看見卡內剩余的屈指可數的薪水，我確實不清楚應該怎么辦。