內容提醒：

推行范疇

補貼規范

派發方法

別的相關問題

（一） 推行范疇

我省原油銷售系統全民所有制公司，凡滿足條件的技術工種職位的固定不動員工、同工同酬員工和方案內零工可實行對應的崗位補貼規范。

集體制公司，有前提的，可以參照執行。

（二）補貼規范

有害有危害崗位補貼規范分成三個級別。甲級每天每人1.20元，乙等每人每天1.00元，丙等每天每人0.8 元。

（三）派發方法

1．有害有危害崗位補貼按具體出勤率日數計發。具體工作中不滿意大半天的沒發；工作中滿6個小時以上按一個工作中日計發。

2．因作業必須，不推行崗位補貼的員工到推行補貼的職位作業時，可根據同技術工種的標準計發。

3．推行崗位補貼的員工，無論因什么原因離去本職位的，從離去之日起停收崗位補貼；停產期內不發送給補貼，沒有進行工作目標的，酌情考慮減發或沒發補貼。

（四）其他相關問題

1．本通告要求付款的崗位補貼，在薪水國家自然科學基金中支出，納入企業成本（花費）。

2．推行崗位補貼的技術工種范疇和規范，不可私自擴張和提升。因生產制造程序流程和生產流程產生變化必須更改的，公司可依據具體情況，制訂落實措施建議報主管機構審批后實行。

3．公司推行崗位補貼，要制訂詳細的管理制度并報監管部門報備。

4．因推行崗位補貼，而降低的企業利潤，不可調節承攬上繳每日任務。

5．本通告自一九九三年一月起實行。

[詳見山東勞動廳、財政廳、石油企業《關于建立石油銷售企業有毒有害崗位津貼的通知 》（1992年9月9日魯勞發[1992]239號）]