一、什么叫崗位補(bǔ)貼

最先要確定什么叫說白了的補(bǔ)貼——補(bǔ)貼規(guī)章制度是因?yàn)橘r償員工在特別的工作標(biāo)準(zhǔn)和辦公環(huán)境下的附加工作耗費(fèi)和生活費(fèi)用附加開支而創(chuàng)建的一種輔助工資形式。

二、崗位補(bǔ)貼的品種有什么

補(bǔ)貼的類別許多，從補(bǔ)貼的管理幅度區(qū)別，能夠分成兩大類：一類是我國或地域、單位統(tǒng)一制訂的補(bǔ)貼、補(bǔ)助；另一類是公司自主創(chuàng)建的補(bǔ)貼、補(bǔ)助。國家統(tǒng)一創(chuàng)建的補(bǔ)貼，一般在企業(yè)成本中稅前列支；公司建造的補(bǔ)貼，一般在公司留利的獎賞股票基金或效益工資中支出。

按補(bǔ)貼的特性區(qū)別，大致可分成三類：

職位性補(bǔ)貼

崗位補(bǔ)貼指為了更好地賠償員工在一些獨(dú)特工作標(biāo)準(zhǔn)職位工作的超額耗費(fèi)而創(chuàng)建的補(bǔ)貼。員工在一些工作標(biāo)準(zhǔn)特別的職位工作，必須開支越多的精力和頭腦，因此必須創(chuàng)建補(bǔ)貼，對這類附加的工作耗費(fèi)開展賠償。這類種類的補(bǔ)貼實(shí)際類型數(shù)最多，應(yīng)用的標(biāo)準(zhǔn)最廣。比如，高溫補(bǔ)貼，是對從業(yè)高溫繁雜工作的職工創(chuàng)建的暫時(shí)性補(bǔ)助。冶金工業(yè)公司中的煉鋼、煅燒、煉鐵、煉鐵、軋鋼廠等技術(shù)工種，依據(jù)其工作條件的溫度、熱輻射抗壓強(qiáng)度和工作繁雜水平的不一樣。創(chuàng)建甲、乙、丙不一樣規(guī)范的補(bǔ)貼。此外也有有害有危害補(bǔ)貼、礦山開采礦井補(bǔ)貼、獨(dú)特技術(shù)性崗位補(bǔ)貼、極重體力活崗位補(bǔ)貼、夜班津貼、流動性工程施工補(bǔ)貼、鹽業(yè)補(bǔ)貼、電力外勤人員補(bǔ)貼等，都?xì)w屬于職位性補(bǔ)貼。

地域性補(bǔ)貼

地域性補(bǔ)貼就是指為了更好地賠償員工在一些特別的地理位置自然條件下生活費(fèi)的超額開支而創(chuàng)建的補(bǔ)貼。如林地補(bǔ)貼，是因?yàn)檎樟狭值厣止I(yè)員工的日常生活，激勵(lì)員工在林地舒心工作中，發(fā)展趨勢林果業(yè)生產(chǎn)制造而創(chuàng)建的補(bǔ)貼，并依據(jù)林地的前提條件和各種工作人員的差異狀況，各自確認(rèn)差異的規(guī)范。此外也有地域生活費(fèi)用補(bǔ)助、嚴(yán)寒山區(qū)地帶補(bǔ)貼、島嶼補(bǔ)貼等。這類補(bǔ)貼一般是由我國或地域、單位創(chuàng)建的。公司所屬地域如屬這種補(bǔ)貼的運(yùn)行范疇，就可以照章實(shí)行。

確保日常生活性補(bǔ)貼

確保日常生活性補(bǔ)貼就是指為確保員工基本工資收益和賠償員工生活費(fèi)附加開支而創(chuàng)建的補(bǔ)貼。如農(nóng)副產(chǎn)品價(jià)錢補(bǔ)助、豬肉的價(jià)格補(bǔ)助、糧價(jià)補(bǔ)助這些。這類補(bǔ)助實(shí)際類型很少，主要是由我國或地域、單位創(chuàng)建的。公司歸屬于實(shí)行范疇的，就可以照章實(shí)行。有一些公司依據(jù)必須，在里面也創(chuàng)建了小量這類補(bǔ)助，如租金、水電工程補(bǔ)助等。