最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范為全國(guó)各地最大，新標(biāo)準(zhǔn)2012年2月1日起執(zhí)行

繼北京市在全國(guó)各地首先上漲2012年最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范后，昨天，深圳市市社保局公布深圳2012年全日制教育學(xué)生就業(yè)員工最低工資標(biāo)準(zhǔn)將上漲至1500元/月，非日制學(xué)生就業(yè)員工鐘頭最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范：13.3元/鐘頭。新標(biāo)準(zhǔn)自2012年2月1日起執(zhí)行。

據(jù)統(tǒng)計(jì)，將要過(guò)去的一年全國(guó)各地現(xiàn)有24個(gè)省區(qū)年之內(nèi)調(diào)節(jié)了最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，均值增長(zhǎng)幅度22%。

2011年4月，深圳市最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范由2010年的每月1100元增漲到1320元，同期相比上漲幅度達(dá)20%，上海市則上漲到1280元，卻沒(méi)有員工本人交納的社會(huì)保險(xiǎn)金和公積金，是員工能夠取得手的凈利潤(rùn)，在“最大”最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范排行上，深圳市與上海市對(duì)比，略遜一籌。

深圳市2012年的最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范提升 到1500元后，同期相比上漲幅度達(dá)13.6%.現(xiàn)階段僅有北京市、深圳市等極少數(shù)大城市發(fā)布了2012年最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，北京市從2020年1月1日起，北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)將從1160元調(diào)節(jié)為1260元。此次調(diào)節(jié)后，深圳全日制教育學(xué)生就業(yè)員工最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范沒(méi)什么異議地處于中國(guó)最大水準(zhǔn)。

深人力社保局表明，提升 最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范關(guān)鍵實(shí)際意義取決于吸引住人力資本資源，另外推動(dòng)企業(yè)提高技術(shù)性自主創(chuàng)新能力和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

“與2011年對(duì)比，2012年提早兩個(gè)月執(zhí)行新的最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，是向各界人士尤其是眾多員工傳出的確立數(shù)據(jù)信號(hào)，有利于企業(yè)統(tǒng)籌規(guī)劃全年度預(yù)算支出。”深人力社保局有關(guān)責(zé)任人說(shuō)。

權(quán)威專家觀查：上漲力度變緩是“客觀挑選”

本次最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范上漲力度為13.6%，從絕對(duì)數(shù)和增長(zhǎng)幅度看來(lái)與上年較為都是有顯著的“差別”。權(quán)威專家表明從宏觀經(jīng)濟(jì)、企業(yè)、本人等方面上綜合性考慮到，這是一個(gè)客觀挑選，有益于深圳市“穩(wěn)中有升”地調(diào)節(jié)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。

“從本人視角看來(lái)，提升薪水有益于抵御物價(jià)水平上漲；從企業(yè)方面，在這類(lèi)局勢(shì)下，最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的上漲對(duì)企業(yè)勞動(dòng)力成本費(fèi)危害是致命性的，上漲的力度更必須在企業(yè)可承擔(dān)的有效范疇內(nèi)。”中山大學(xué)我國(guó)自由貿(mào)易區(qū)研究所專家教授開(kāi)心民說(shuō)，他覺(jué)得上漲最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范是把雙刃刀，從短期內(nèi)看來(lái)，企業(yè)成本費(fèi)毫無(wú)疑問(wèn)會(huì)升高，尤其是中低端的勞動(dòng)密集企業(yè)，但從長(zhǎng)期性而言，有益于推動(dòng)企業(yè)開(kāi)展技術(shù)創(chuàng)新、促進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)和產(chǎn)業(yè)鏈產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整。“這實(shí)際上是一種逐步推進(jìn)。”他說(shuō)道。