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寧波市執(zhí)行“舊法”維護(hù)專科生見習(xí)利益

2021-05-12 15:57

見習(xí)三月及之上月薪不少于最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范一半

明起,寧波市執(zhí)行“舊法”維護(hù)專科生見習(xí)時的利益

傳統(tǒng)式的意識里,學(xué)員到外邊去見習(xí),就理應(yīng)不辭勞苦,承擔(dān)重任,只需能學(xué)得物品。

但是,從明天起,這類念頭就需要變一發(fā)生變化。

昨日,新聞記者從湖州市教育部門掌握到,《寧波市職業(yè)教育校企合作促進(jìn)條例實(shí)施辦法》(下通稱《實(shí)施辦法》)早已在市人民政府第115次常務(wù)會決議根據(jù),將于明日起宣布執(zhí)行。

《實(shí)施辦法》要求,在寧波市,高職生頂崗實(shí)習(xí),上班時間、地址、酬勞都務(wù)必依照確立的要求來,不會再由企業(yè)自身來定。此項(xiàng)政策法規(guī)頒布后,獲益學(xué)員將有4.八萬名包含在甬6所高等職業(yè)院校全部學(xué)員。

校、企不可根據(jù)行為法學(xué)員實(shí)習(xí)工作

早在《寧波市職業(yè)教育校企合作促進(jìn)條例實(shí)施辦法》頒布前,寧波市對學(xué)員見習(xí)實(shí)際上早已有一定的要求。

2009年,寧波市曾制訂頒布了一部《寧波市職業(yè)教育校企合作促進(jìn)條例》(下通稱《條例》),對學(xué)員入廠見習(xí)開展標(biāo)準(zhǔn),并于當(dāng)初3月1日逐漸實(shí)施。

這一部地方法規(guī)在全國各地屬創(chuàng)新。

《寧波市職業(yè)教育校企合作促進(jìn)條例實(shí)施辦法》恰好是承攬《條例》,對校企合作辦學(xué)、學(xué)員見習(xí)等實(shí)際實(shí)施細(xì)則開展了優(yōu)化。

《實(shí)施辦法》中要求,高職院校理應(yīng)與協(xié)作企業(yè)簽署校企合作辦學(xué)協(xié)議書,并依據(jù)相關(guān)要求為全部見習(xí)學(xué)員申請辦理學(xué)員見習(xí)責(zé)任險,保險費(fèi)用校園內(nèi)習(xí)慣性工作經(jīng)費(fèi)預(yù)算中稅前列支,不可向?qū)W員再行扣除。

高職院校及協(xié)作企業(yè)不可根據(jù)中介服務(wù)代理商機(jī)構(gòu)、分配和管理方法學(xué)員實(shí)習(xí)工作。

嚴(yán)禁分配學(xué)員在夜店、商務(wù)ktv等地見習(xí)

《實(shí)施辦法》中還要求,協(xié)作企業(yè)有責(zé)任接受高職院校專業(yè)對口技術(shù)專業(yè)學(xué)員見習(xí)和老師實(shí)踐活動,并按見習(xí)社會實(shí)踐活動的相關(guān)要求規(guī)定出示見習(xí)場所、設(shè)施,分配導(dǎo)師帶徒老師傅,搞好崗位培訓(xùn)、安全知識教育,出示勞動防護(hù)。

嚴(yán)禁分配見習(xí)學(xué)員在風(fēng)險性很大、非本大學(xué)專業(yè)領(lǐng)域或是別的不適合學(xué)員見習(xí)的職位(如從業(yè)高處、礦井、放射性物質(zhì)、危化品、易燃易爆物品、國家規(guī)定的第四級精力勞動效率的崗位,夜店、商務(wù)ktv、舞廳、洗浴會所等生產(chǎn)經(jīng)營性休閑娛樂會所)頂崗實(shí)習(xí)。

另外,《實(shí)施辦法》里還明文規(guī)定了,學(xué)員每日頂崗實(shí)習(xí)時間不可超出8鐘頭。

見習(xí)3個月及之上

酬勞不少于最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的一半

見習(xí)生許多情況下被覺得便是給人白干活兒的,有一些企業(yè)乃至投機(jī)取巧,運(yùn)用不斷招實(shí)習(xí)生的方式完全免費(fèi)運(yùn)用人力資本。

但《實(shí)施辦法》執(zhí)行后,這類歪招可就難以實(shí)現(xiàn)了。

《實(shí)施辦法》要求,學(xué)員在企業(yè)見習(xí),理應(yīng)由見習(xí)企業(yè)、院校和學(xué)員或家長三方簽署“實(shí)習(xí)合同”,確立三方的權(quán)利與義務(wù),承諾學(xué)員日常生活補(bǔ)貼等見習(xí)酬勞。

針對見習(xí)酬勞的規(guī)范,《實(shí)施辦法》中還作了一項(xiàng)確立的要求:針對在企業(yè)持續(xù)入崗見習(xí)3個月及之上的學(xué)員,見習(xí)酬勞派發(fā)規(guī)范不可小于上本年度當(dāng)?shù)?a href="http://m.jianingy.com/" target="_blank" style="text-decoration: underline;">員工最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的50%。

  

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