國務院研究室近日公布《中國農民工調研報告》。匯報聚集了對農民工問題系統實施科學研究的重大成果，是近些年全方位、系統軟件、深入分析我國農民工問題的權威性成效。

　　“76%的民工在節假日日加班加點未享有過加班費。有一些公司乃至根據沒收一部分薪水做保證金，逼迫民工日夜奮戰。”這也是國務院研究室日前推送的《中國農民工調研報告》通告的狀況。

　　匯報說，民工超時間、高強度工作狀況十分廣泛，歇息支配權沒有確保。據中國統計局2004年所做的典型調查，民工日運行時間11個鐘頭，每月運行時間超出26天。

　　匯報與此同時強調，農民工工資水準廣泛不高，拖欠工資狀況依舊存有。全國各地的最低工資廣泛稍低，且規范調節遲緩，一些企業管理者通常把最低工資作為具體付款給民工的標準工資。

　　“這早已成為了在我國分派行業中一個最明顯的問題。”匯報說。

　　據統計，最低工資標準包含標準工資、獎勵金、補貼、補助和自己應交納的社會保險金，但不包括日夜奮戰薪水、獨特工作標準下的薪水、獨特崗位補貼等。

　　職業安全衛生關乎員工的身心健康和人身安全，是民工最主要的工作支配權，也是她們學生就業后最擔憂的問題。但國務院研究室日前推送的《中國農民工調研報告》告知大家，民工職業安全衛生問題令人擔憂。 匯報引用了生產安全監督機構的一組統計分析：全國各地每一年因工傷事故傷殘工作人員近70數萬人，在其中民工占大部分。民工從業人數較高的煤碳制造業企業，每一年因安全事故身亡6000多的人。工傷事故和職業危害早已變成一個重要的衛生防疫問題和社會問題。

　　匯報說，民工的工作安全標準很差，通常欠缺最主要的安全生產。民工拿著最少的薪水，卻干著更苦、最臭、最風險的活，她們集中化在勞動密集產業鏈和工作自然環境差、危險因素高的工作職位，尤其是年輕人不肯干的建筑工程施工、礦井開采、有害有危害、餐飲經營、環境衛生清理等工作中。并且，很多公司應用欠缺防護措施的舊設備，噪聲、煙塵、有害氣體比較嚴重超標準，又不配置必要的安全防護設備和勞動保護用品，對民工不開展需要的安全教育培訓，導致其產生職業危害和責任事故的占比高。

　　據了解，很多年來，黨和國家十分重視包含民工以內的員工的安全生產工作中，迄今在我國現已公布和執行職業安全衛生相關法律法規和規章制度150多種，職業安全衛生規范500多種，對改進工作標準、確保員工的身心健康和安全性具有了充分的功效。

　　匯報坦言：“在一些地區這種要求沒有取得有效的實行。”據相關部門粗略地估計，每一年在我國因職業危害、責任事故造成的立即財產損失達1000億人民幣，間接性財產損失2000億人民幣，而在職業安全衛生層面的付出卻非常少。

　　匯報強調，現階段處理民工職業安全衛生問題的理論依據，便是要根據加強政府部門義務、嚴格懲治違反規定、創建監督制度，及其提高民工防范意識和消費者維權觀念等對策，使非法企業管理者有一定的顧慮，不敢違反規定。

　　-聚焦點數據信息

　　特困戶　　收益在500至800元中間

　　在工資層面，被調研民工的月薪水均較為低，關鍵聚集在500至800元中間。在其中，每月收益在300元之下的占3.58%，300至500元的占29.26%，500至800元的占39.26%，800元以上的占27.90%。

　　與此同時數據調查報告，與用人單位簽署用工合同的民工僅占53.70%，沒有簽署的占了30.62%，有15.68%的民工竟然不清楚什么是勞動合同書。

　　民工工作中的明顯特點是工作時間長，勞動效率大，危險因素高。每日工作中大多數超出8鐘頭。在被調查者中，每日運行時間8個小時之內的僅占13.70%，8至9鐘頭中間的做到40.30%，9至10鐘頭中間和10個小時以上的各自占23.48%和22.50%。

　　數據調查報告，大部分民工采用兩用的生活習慣。民工具備很強的鄉土情結，再再加上返鄉項目投資、兒女念書等要素，人力資本流回狀況非常顯著。有一定存款后就回鄉的民工占比占39.07%，方案在原大城市里長期性打工賺錢的占8.13%，視工作情況決定的占37.48%，累積一定的經驗后去別的大城市工作中的占15.32%。

　　青春飯　　民工平均年齡為28.6歲

　　《中國農民工調研報告》表明，民工的年齡為28.6歲。《中國農民工調研報告》表明，在我國出門民工平均年齡為較為輕，也是鄉村人力資本中受教育程度較為高的人群，她們思想開放，憧憬都市生活，有很強的出門學生就業不理智，也比較非常容易融入當代工業化生產規定，可是整體素養依然稍低，大部分只有吃“青春飯”，從業簡易體力活。

　　數據調查報告，在在外農民工中男士占66.3%，女士占33.7%。近些年，出門民工平均年齡為有一定的升高，較為突出的是16至20歲的民工所占比例由2001年的22.2%降低到2004年的18.3%，30歲以上的民工所占比例則提升了3.8個點。

　　文化藝術低　　中學生占66%

　　在我國出門務工者總數為1.2億人上下；假如再加上在當地鄉辦企業工作的鄉村人力資本，民工數量大概2億人。在其中，初中文憑水平的占66%。現階段，民工廣泛欠缺勞動監察學習培訓機遇，專業技能素養不適合人力資本市場前景的問題十分突顯。一些地區發生的“民工荒”，既體現民工對特困戶情況的不滿意，也體現了通過專業技術培訓的民工的緊缺問題。

　　提議減少農民工維權司法部門“門坎”

　　“如今，普通百姓請律師打官司難，民工請律師打官司也是十分困難。”這也是國務院研究室日前推送的《中國農民工調研報告》中得話。根據此，匯報提議，健全農民工維權勞務糾紛解決體制，并減少農民工維權的司法部門“門坎”。

　　充分考慮在我國轉型期階段勞務關系繁雜多種多樣，勞務糾紛案子多種多樣、農民工維權問題突顯、司法部門“門坎”過高且承載力比較有限等要素，匯報明確提出二項提議：匯總營銷推廣一些地域創建勞動爭議仲裁院的作法，由“一裁兩審”更改為“一裁一審”或“兩裁三審”“或裁或審”；參考一些西方國家的工作經驗，法律簡單化勞務糾紛程序處理，開設專業的社會保障法院，為農民工維權排憂解難、便捷的司法部門適用。

　　匯報與此同時提議加強對外來務工人員的法律援助中心幅度，激勵開設專業的“資詢舉報站”等，便捷民工到訪、資詢并立即審理法律援助中心申請辦理。

將來10年的時間塑造出一代新型農民

　　《中國農民工調研報告》強調，伴隨著東部地區產業結構升級的促進和中西部地區勞動密集公司的發展，對外來務工人員的專業知識和技術性的需求更高一些，因而相關層面務必早做分配。提議我國用10年的時間塑造出一代有文化有技術性的新型農民。