嚴格執行《勞動法》及其配套規章有關企業工資支付的規定，保證提供正常勞動的職工獲得符合國家政策的勞動報酬。對生產正常的企業和困難企業中的在崗職工，要采取各種有效措施，確保實發工資水平不低于當地最低工資標準。勞動保障行政部門要對企業執行最低工資保障制度的情況進行監督檢查，對違反國家有關法律、法規規定的企業，按該規定予以處罰。要總結經驗，研究建立在社會主義市場經濟條件下調整最低工資標準的機制，并在國家已有的政策法規的基礎上，完善最低工資立法。要建立健全企業欠薪保障制度，使保障困難企業職工基本生活的工作逐步走上法制化軌道。