十一長假加班工資如何計算

按據國務院公布的十一國慶、中秋放假安排，10月1日至8日放假了，共8天。在其中，10月1日、2日、3日為十一國慶國家法定假日；4日仍舊公假；3日的星期六公休調至5日；3日的中秋佳節調至6日；9月27日、10月10日雙休日調至10月7日、10月8日。9月27日和10月10日工作。依據有關政策法規，法定節假日用人單位分配加班加點的，須在正常的付款員工薪水的基本上，按不低于員工自己日或鐘頭薪水的300%再行付款加班費。換句話說，10月1日、2日、3日3天，加班工資按3倍規范實行。10月6日的假日是由10月3日的中秋佳節調節而成，視作法定節假日。因而，也需要付款3倍規范的加班費。

換句話說，針對國慶中秋雙節假期仍需辛苦工作的員工而言，用人單位假如在10月1日、2日、3日、6日4天分配員工加班加點，用人單位必須付款3倍規范的加班費。

10月4日、5日、7日、8日4天，屬于雙休日或是由雙休日調節而成，依照政策法規，在這段時間用人單位分配員工加班加點，可分配調休而不付款加班費，假如不給調休，則應當不低于員工自己日或鐘頭薪水的200%付款加班費。