具體內(nèi)容：企業(yè)員工能夠 享有福利，而員工福利是啥？什么算不上是企業(yè)員工福利？企業(yè)能夠 一切正常派發(fā)什么福利？企業(yè)為員工出示除開(kāi)薪水、獎(jiǎng)勵(lì)金、津補(bǔ)助等之外的福利工資待遇開(kāi)支，游戲娛樂(lè)、運(yùn)動(dòng)健身、度假旅游等不可列入福利支出等。為您一一詳細(xì)介紹。

　　究竟 什么是員工福利？

　　薪水、獎(jiǎng)勵(lì)金、津補(bǔ)助等之外的福利工資待遇開(kāi)支

　　究竟 啥叫員工福利？現(xiàn)階段，都還沒(méi)確立的相關(guān)法律法規(guī)對(duì)于此事作出清楚定義，尤其是對(duì)政府機(jī)關(guān)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位的員工福利怎樣要求，還不確立。但國(guó)家財(cái)政部、稅務(wù)局等單位下達(dá)的有關(guān)文檔，對(duì)企業(yè)員工應(yīng)享有到的福利干了相關(guān)敘述。

　　2009年，國(guó)家財(cái)政部下達(dá)的《有關(guān)企業(yè)提升員工福利費(fèi)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的通告》（下稱《通知》）強(qiáng)調(diào)，企業(yè)員工福利費(fèi)就是指企業(yè)為員工出示的除薪水、獎(jiǎng)勵(lì)金、補(bǔ)貼、列入職工薪酬管理方法的補(bǔ)助、員工教育投入、社會(huì)保險(xiǎn)金和填補(bǔ)養(yǎng)老保險(xiǎn)金（分紅保險(xiǎn)）、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用及公積金之外的福利工資待遇開(kāi)支。但企業(yè)按月以貸幣方式派發(fā)的租房補(bǔ)貼、交通費(fèi)或車改補(bǔ)助、通信補(bǔ)助，都算在員工職工薪酬中，不可以再列入員工福利費(fèi)。

　　節(jié)日補(bǔ)貼是否算福利？

　　假如企業(yè)給員工派發(fā)的節(jié)日補(bǔ)貼是以貸幣方式派發(fā)，那么就得算在職工薪酬中，是補(bǔ)助的一部分。但如果是選用商品方式，例如節(jié)日期間給員工發(fā)一些米面油，應(yīng)算在企業(yè)福利費(fèi)支出里。針對(duì)節(jié)日補(bǔ)助以超市購(gòu)物卡方式發(fā)，現(xiàn)階段都還沒(méi)要求開(kāi)展清晰的定義。但對(duì)員工而言，不管節(jié)日補(bǔ)助納入薪水或是納入福利費(fèi)，全是企業(yè)正當(dāng)性開(kāi)支。

　　企業(yè)還能夠一切正常派發(fā)什么福利？

　　《通知》要求，員工福利費(fèi)包含派發(fā)給員工的下列各類現(xiàn)錢(qián)補(bǔ)助和非貸幣性團(tuán)體福利：

　　1.為員工衛(wèi)生防疫、日常生活等派發(fā)的各類現(xiàn)錢(qián)補(bǔ)助和非貸幣性福利，包含員工因公異地就診花費(fèi)、尚未推行診療綜合企業(yè)員工醫(yī)療費(fèi)、員工供奉親屬診療補(bǔ)助、員工休養(yǎng)花費(fèi)、開(kāi)辦員工食堂經(jīng)費(fèi)預(yù)算補(bǔ)助或未辦理員工食堂統(tǒng)一供貨午飯開(kāi)支、合乎相關(guān)法律法規(guī)會(huì)計(jì)要求的采暖費(fèi)補(bǔ)助、防暑降溫費(fèi)等。

　　2.企業(yè)并未分離出來(lái)的下設(shè)團(tuán)體福利單位所產(chǎn)生的機(jī)器設(shè)備、設(shè)備和工作人員花費(fèi)，包含員工食堂、員工淋浴室、理發(fā)室、醫(yī)務(wù)所、幼兒園、養(yǎng)老院、集體宿舍等團(tuán)體福利單位機(jī)器設(shè)備、設(shè)備的折舊費(fèi)、維護(hù)保養(yǎng)花費(fèi)及團(tuán)體福利單位工作員的工資薪金所得、社會(huì)保險(xiǎn)金、公積金、業(yè)務(wù)費(fèi)等人力花費(fèi)。

　　3.員工艱難補(bǔ)貼或企業(yè)綜合創(chuàng)建和管理方法的專業(yè)用以協(xié)助、救助困難職工的股票基金開(kāi)支。

　　4.退休人員綜合外花費(fèi)，包含離休人員的醫(yī)療費(fèi)用及退休人員別的綜合外花費(fèi)。

　　5.按照規(guī)定產(chǎn)生的別的員工福利費(fèi)，包含喪葬補(bǔ)助費(fèi)、慰問(wèn)金費(fèi)、員工外地安置費(fèi)、獨(dú)生子女費(fèi)、探親假車費(fèi)及合乎企業(yè)員工福利費(fèi)界定但未包含在本通告各條文中的收益性支出。

　　此外，2014年7月，中華全國(guó)總工會(huì)頒布的《關(guān)于加強(qiáng)基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理的通知》中也確立，“由工會(huì)的員工團(tuán)體福利等層面的開(kāi)支，關(guān)鍵用以工會(huì)過(guò)年或過(guò)節(jié)向全體人員vip會(huì)員派發(fā)小量的節(jié)日福利品，vip會(huì)員本人與家庭產(chǎn)生艱難狀況的補(bǔ)貼，及其vip會(huì)員自己生日日的問(wèn)慰等。”