一、因酒駕拘留期給不給薪水?

因酒駕被判拘留，在坐牢期內參與工作的，可以酌量發(fā)送給酬勞。

《刑法》

第四十三條 【拘留的實行】被判拘留的犯罪嫌疑人，由公安部門就近原則實行。

在實施期內，被判拘留的犯罪嫌疑人每月可以回家了一天至二天;參與工作的，可以酌量發(fā)送給酬勞。

二、因酒駕被判拘留企業(yè)可以解雇嗎?

因酒駕被判拘留，企業(yè)可以解雇員工。依據要求，員工有下述情況之一的，用人單位可以解除勞動關系：

(一)在使用期內被證實不符錄取標準的;

(二)比較嚴重違背用人單位的管理制度的;

(三)比較嚴重瀆職，假公濟私，給用人單位導致巨大危害的;

(四)員工與此同時與其它用人單位確立勞務關系，對實現本部門的工作目標導致嚴重影響，或是經用人單位明確提出，拒不糾正的;

(五)因法律規(guī)定情況導致工作無效合同的;

(六)被追究其法律責任的。

三、酒駕坐牢完畢后可以立刻考駕駛證嗎?

酒駕坐牢完畢后不能立刻考駕駛證，酒駕的行政處分規(guī)范是：

1、醉駕機動車輛的，由公安交管單位管束至醒酒，注銷駕駛執(zhí)照，單位受賄罪法律責任;五年內不能再次獲得駕駛執(zhí)照。

2、醉駕運營機動車輛的，由公安交管單位管束至醒酒，注銷駕駛執(zhí)照，單位受賄罪法律責任;十年內不能再次獲得駕駛執(zhí)照，再次獲得駕駛證后，不可安全駕駛運營機動車輛。

3、飲酒后或 醉駕機動車輛產生特大交通事故，涉嫌犯罪的，單位受賄罪法律責任，并由公安交管單位注銷駕駛執(zhí)照，終身不能再次獲得駕駛執(zhí)照。

實際上，針對被判拘留的犯罪嫌疑人而言，坐牢期內一般都是分配犯罪嫌疑人參與工作，參與工作期內盡管也是有酬勞，可是有一點，原用人單位在員工被追究其法律責任的情形下，可以立即解雇，這樣的事情下解雇員工不擔負一切法律依據。