一、本人檢舉偷漏稅獎勵金多少錢?

本人檢舉偷漏稅的獎勵金規范并不是法律規定的，有本地稅務行政機關明確。

《稅收征收管理法》

第十三條 一切個人和單位都有權利舉報違背稅收法規、行政規章的個人行為。接到舉報的部門和承擔依法查處的行政機關理應為檢舉人信息保密。稅務行政機關理應按規定對檢舉人給與獎賞。

二、偷漏稅存有什么情況涉嫌犯罪?

(一)經營者采用蒙騙、瞞報方式開展虛報申報納稅或是不申請，躲避交納稅金，金額在五萬元以上而且占各稅收應納稅總額百分之十以上，經稅務行政機關依規下發收繳通告后，不補交應繳稅金、不交納稅款滯納金或是不進行行政處罰法的;

(二)經營者五年內部原因躲避交納稅金受到刑事處分或是被稅務行政機關給與二次以上行政處罰法，又躲避交納稅金，金額在五萬元以上而且占各稅收應納稅總額百分之十以上的;

三、舉報公司偷漏稅被辭退申請勞動仲裁的步驟有什么?

1、遞交申請報告：被告方申請勞動仲裁，理應遞交書面形式仲裁申請書，并依照異議人數遞交團本。

2、訴訟審理：監察委員會理應自接到訴訟申請辦理之日起五日內做出審理或是不予以審理的決策。監察委員會決策審理的，理應自作出決定之日起五日內將申訴書團本送到異議人。決策不予以審理的，理應表明原因。

3、開庭審判：仲裁庭理應于開庭審理的五日前，將開庭日期、地址以書面形式告知兩方被告方。無任何理由拒不出庭或是沒經仲裁庭允許半途休庭的，對申請者依照撒訴自立，對異議人可以做缺陣裁定。

4、訴訟協商：仲裁庭解決勞務糾紛理應優先協商，在查清客觀事實的基本上促進被告方彼此自行達成共識。協商達成共識的，仲裁庭理應依據合同具體內容制做民事調解書，調解書自送到之日起具備法律認可;協商未達成共識的，仲裁庭理應立即裁定。

5、仲裁裁決：仲裁庭裁決勞務糾紛案子，理應自勞動仲裁聯合會審理訴訟申請辦理之日起四十五日內完畢。案件繁雜必須推遲的，經審批可以推遲并以書面形式告知被告方，增加限期不超過十五日。仲裁庭裁定后理應制做仲裁書送到彼此被告方。當事人對仲裁裁決提出異議的，自接到裁決書之日起十五日內，可以向法院提起訴訟;到期不起訴的，裁決書即產生法律認可。

總的來說，檢舉偷漏稅肯定是有嘉獎的，但這類獎賞也不一定是以獎勵金方式派發的，但是在司法部門實際中，偷漏稅是違紀行為，一切行政機關都是有責任向主管機構舉報告發違紀行為，稅務單位針對舉報者的消息有信息保密責任。