各設區市市人民政府，省人民政府各部門、各各部委：

　　省外國專家局《關于事業單位、社會團體組織派遣團組和人員赴國（境）外培訓工作資格認定的暫行規定》已經省委允許，現分享你們，請閱簽。

　　有關機關事業單位、社團組織機構外派團組和工作人員赴國（境）外業務培訓資質評定的暫行條例（省外國專家局）

　　為了更好地使機構外派團組和工作人員赴國（境）外業務培訓能在政府部門間和民俗有方案、有安排地順著身心健康的路軌成功發展趨勢，依據國務院《關于派遣團組和人員赴國外培訓的規定》（國辦發[1990]4號）和國家外國專家局、中國外交部協同發放的《關于對派遣團組和人員赴國（境）外培訓工作加強管理的通知》（外專發[1993]161號），及其國家外專局《關于事業單位、社會團體組織派遣團組和人員赴國（境）外培訓工作資格認定的暫行規定》（外專發[1993]204號），山西省外專局將對省部級機關事業單位和社會團體外派團組和工作人員赴國（境）外業務培訓資質開展評定。現就相關問題做如下所示要求：

　　一、資質評定的范疇

　　專業從中國機關事業單位和經濟與管理單位中下派各種業務員到國（境）外相關企業，采用形式多樣學習培訓科技進步、生產技術、經濟與管理及其別的專業知識的機關事業單位和社團組織。

　　二、申請條件評定須擁有的標準

　　（一）機關事業單位務必有明晰的業務經理單位；社團組織務必經民政審批備案獲得主體資格。

　　（二）有機構和工作人員從業外派團組和工作人員赴國（境）外的業務培訓。

　　（三）從業外派團組和工作人員赴國（境）外業務培訓在三年以上，外派赴國（境）外工作人員的數目已做到一定經營規模，未發生比較嚴重違背國家相關要求的個人行為，所派工作人員在國（境）外期內未因管理方法工作失職而發生重大問題，并在工作上獲得顯著考試成績。

　　（四）外派團組和工作人員赴國（境）外業務培訓能與國家和地區的改革創新和經濟社會發展緊密結合，不因盈利為目地。

　　（五）有管理方法國（境）外學習培訓工作人員的工作經驗和相關管理制度。

　　三、申請辦理評定資質的審批

　　（一）評定資質由省外國專家局審核，報國家外國專家局報備，目標是我省性機關事業單位和社團組織。

　　（二）評定資質的程序流程是：詳盡填好山西省外國專家局下發的“機關事業單位、社團組織外派團組和工作人員赴國（境）外業務培訓資質確認申請表格”，由本企業赴國（境）外學習培訓屬地管理單位審批，并經負責人廳局允許，加蓋廳局公司章后報省外國專家局審核。

　　（三）社團組織在呈送申請表格時，須與此同時遞交本機構的規章和社團組織備案件（影印件）；機關事業單位須與此同時遞交主管機構準許建立的文檔（影印件）。

　　（四）評定資質申請辦理經省外國專家局準許后，授予省部級資質確認資格證書，其外派赴國（境）外業務培訓資質，自授予之日起起效，有效期限為5年。

　　四、得到資質企業的權利和義務

　　（一）遵循黨中央、國務院辦公廳相關的各項政策和省外國專家局制訂的出國培訓要求，從業機構外派團組和工作人員赴國（境）外業務培訓。在落實措施新項目時，要嚴格執行國辦發[1990]4號及國引辦字[1990]59號文檔明文規定的程序流程申請辦理。

　　（二）務必認真落實中紀委、中國外交部、監察部《關于對跨地區、跨部門團組加強管理、監督和檢查，堅決制止公款出國旅游的通知》（外外管函[2000]426號）文檔的要求，在本系統軟件內機構、選撥、外派團組和工作人員。

　　（三）赴國（境）外學習培訓目地要確立，具體內容要實際。要嚴謹遵循才德兼備、按需外派、學用一致、保證品質、寧缺勿濫的標準，按政冶、業務流程、外國語、人體等領域的標準用心選撥出國培訓工作人員。

　　（四）學習培訓工作人員出國時，要按相關要求做好預學習培訓；要采取相應對策搞好學習培訓工作人員的管理方面；要做好學習培訓成效的追蹤與營銷推廣工作中。[page]

　　（五）不可以盈利為目地，出國留學收費標準不可以超出國家行業標準。

　　（六）每一年向省外國專家局申報本企業外派赴國（境）外業務培訓的情況匯報，立即吸取經驗，提升運行水準。

　　五、積極主動幫扶得到資質的企業

　　（一）適度向海外相關政府機構或公司、民俗組織強烈推薦被評定資質的企業，與此同時經常性發布獲得資質企業的名冊。

　　（二）可優先選擇運用省外國專家局開拓的國（境）外學習培訓方式。

　　（三）可優先選擇參與省外國專家局舉辦的相關主題活動。

　　（四）可優先選擇獲得赴國（境）外業務培訓層面的文檔、材料和信息內容。

　　六、資質的撤銷

　　被評定資質的機關事業單位和社團組織，凡發生以下情形之一者，最先給予警示，并期限糾正。若警示后并未采取相應對策并挽回影響者，由評定單位撤銷其派遣資格，取回資質確認資格證書。

　　（一）比較嚴重違背國家相關外派團組和工作人員赴國（境）外業務培訓要求者；

　　（二）選拔人才及國（境）外管理方法比較嚴重瀆職，造成重大安全事故，導致不良影響者；

　　（三）外派團組和工作人員赴國（境）外業務培訓以盈利為目地、忽略學習培訓品質劇情情況嚴重。

　　已被評定資質的機關事業單位和社團組織，若機關事業單位被撤銷，社團組織被注銷備案、依法查處或指令散伙，則派遣資格全自動撤銷，并取回資質確認資格證書。

　　七、加強管理和具體指導

　　未被評定外派團組和工作人員赴國（境）外學習培訓資質的機關事業單位和社團組織，不可自主機構赴國（境）外學習培訓的工作中。其外派工作中應列入所屬廳局或獲得資質評定的機關事業單位和社團組織的外派方式。

　　已領取資質評定的機關事業單位和社團組織，在開展業務主題活動時，要接納本單位、本地域出國培訓屬地管理單位的工作具體指導。