減少運行時間就是指員工運行時間低于規范運行時間和周工作時間。《勞動法》要求，員工每日運行時間不超過8鐘頭，每星期運行時間不超過44鐘頭，自身就涵蓋了減少工作中時間的意思，公司可以按照自身的實際情況自主減少運行時間。因為工作是一項比較復雜的社會實踐。在工作全過程中，人力資本應用總數的是多少，勞動效率尺寸，工作標準和工作自然環境的差別，員工身體素質耗費及對員工身體健康的直接影響的不一樣，由此，在我國對在特別情況下從業工作和有特殊情況的員工，早已有適度的減少運行時間的要求，關鍵有四種狀況：

從業礦山開采礦井、比較嚴重有害有危害、尤其繁雜和尤其焦慮不安體力活的員工，每日運行時間可以低于規范運行時間。喂奶沒滿1歲孩子的女工在每日運行時間內，可以給寶寶喂奶2次，每一次30min。化工制造行業對有害有危害工作的職工，依據生產制造的優點和標準，各自推行"三工一休制"與"按時輪番擺脫觸碰"緊密結合的規章制度，即工作中3天歇息1天，每一年再輪番擺脫原工作職位1個月，或選用6鐘頭至7小時工時制度。煤礦業礦井推行四班每個班6小時工時制度，紡織業也曾推行"四班三運轉"規章制度。1995年公布的國務院辦公廳《關于職工工作時間的規定》第4條要求："在特別情況下從業工作和有特殊情況，必須適度減少運行時間的，依照相關規范實行。"社會保障部1995年授予的《〈國務院關于職工工作時間的規定〉的實施辦法》第4條要求："在特別情況下從業工作和有特殊情況，必須在每星期工作中40鐘頭的基本再適度減少運行時間的，應在確保進行生產制造和工作內容的條件下，依據《中華人民共和國勞動法》第36條的要求，由公司依據實際情況決策。"