（一）公司（沒有中間隸屬公司）合乎原社會(huì)保障部《關(guān)于企業(yè)實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的審批辦法》（下稱《辦法》）要求的標(biāo)準(zhǔn)，須推行不定時(shí)工作制和綜合性測(cè)算施工時(shí)間工時(shí)制度等別的工作中和歇息方法的，按以下方法審批：

1、省屬企業(yè)經(jīng)省部級(jí)主管機(jī)構(gòu)審批后，報(bào)省社會(huì)保障廳審核；

2、在省部級(jí)工商管理專業(yè)單位注冊(cè)登記的無主管機(jī)構(gòu)公司，立即報(bào)省社會(huì)保障廳審核；

3、別的公司由市、地、州社會(huì)保障行政機(jī)關(guān)審核。

（二）公司推行《辦法》要求的工資制度，歇息日輪班制視作正常的工作中，在其中法律規(guī)定節(jié)日按加班加點(diǎn)解決。

（三）公司推行不定時(shí)工作制和綜合性測(cè)算施工時(shí)間工時(shí)制度，全國各地社會(huì)保障部門要嚴(yán)苛按《辦法》要求的標(biāo)準(zhǔn)和條件審核，與此同時(shí)要具體指導(dǎo)公司搞好執(zhí)行工作中，切實(shí)維護(hù)員工身體健康。

[詳見四川省勞動(dòng)廳分享《關(guān)于企業(yè)實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的審批辦法》的通告（1995年1月17日川勞計(jì)[1995]2號(hào)）]