用人單位必須為職工繳納五險一金，其中醫(yī)療保險以及養(yǎng)老保險、失業(yè)保險都是企業(yè)以及個人共同按比例交納的，而生育保險以及工傷保險則是由企業(yè)單獨承擔。

　　1、養(yǎng)老保險養(yǎng)老保險繳費比例為單位21％，個人8％。

　　2、醫(yī)療保險醫(yī)療保險繳費比例為單位9％，個人2％加3元。

　　3、失業(yè)保險失業(yè)保險繳費比例為單位2％，個人1％。

　　4、工傷保險單位每個月為你繳納0.5％，個人不用繳，工傷保險根據(jù)單位被劃分的行業(yè)范圍來確定它的工傷費率，在0.5％到2％之間。

　　5、生育保險單位每個月為你繳納1％，個人不用繳。

　　6、住房公積金公積金繳費比例，最高繳費額不得超過職工平均工資的10％。用人單位按工資的12％辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12％。

　?。?）社保、公積金開戶

　　企業(yè)需要在成立之日起三十日內(nèi)去社保局及公積金中心辦理社保、公積金開戶。社保開戶后會拿到《社保登記證》，公積金開戶后會取得單位公積金登記號。

　?。?）增減員

　　單位每月都必須把企業(yè)新增的員工添加進單位的五險一金賬戶中，并把已經(jīng)離職的員工從賬戶中刪除。社保、公積金賬戶為兩個獨立的賬戶，增減員工的操作在兩個賬戶中都必須進行。

　　（3）確認繳費基數(shù)

　　單位每月需要為員工申報正確的五險一金繳費基數(shù)，以確保五險一金的正常繳納。五險一金的繳費基數(shù)以員工上年度平均工資或入職首月工資為準。

　?。?）五險一金繳費

　　如果企業(yè)、銀行、社保／公積金管理機構三方簽訂了銀行代繳協(xié)議，則五險一金費用將在每月固定時間從企業(yè)銀行賬戶中直接扣除。當然企業(yè)也可以選擇通過現(xiàn)金或者支票的形式前往五險一金管理機構現(xiàn)場繳費。

　　《社會保險法》

　　第二條

　　國家建立基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的權利。

　　第三條

　　社會保險制度堅持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續(xù)的方針，社會保險水平應當與經(jīng)濟社會發(fā)展水平相適應。

　　第四條

　　中華人民共和國境內(nèi)的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經(jīng)辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇，有權監(jiān)督本單位為其繳費情況。

　　相信大家看了上面的介紹多多少少也應該知道，五險一金是勞動者和用人單位按照一定比例進行繳納的，而且由于各地的經(jīng)濟水平不一樣，所以沒有具體的標準統(tǒng)一規(guī)定。以上就是小編整理的有關五險一金怎么交，一個月要交多少錢的相關內(nèi)容，希望能為您提供幫助。